A quoi sert la sociologie des organisations ? Tomes 1 et 2

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Michel Crozier - .
Tome 1 : Théorie, culture et société. " J'avais découvert le rapport entre les comportements et un système d'organisation. Le modèle était simple... Lire la suite
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Résumé

Tome 1 : Théorie, culture et société. " J'avais découvert le rapport entre les comportements et un système d'organisation. Le modèle était simple et reproductible à partir des éléments de base donnés par l'écoute approfondie des intéressés. J'avais ainsi réussi à articuler l'effort de contact et d'empathie avec l'analyse intellectuelle qui donne le sens. J'avais confirmé ma première vocation d'enquêteur-écouteur et découvert ma vocation de chercheur sociologue : analyser les organisations, découvrir comment ça marche, c'est-à-dire comment il est possible que des gens coopèrent ensemble pour donner des résultats. J'étais devenu un sociologue de l'organisation. " Ce recueil rassemble des articles écrits par Michel Crozier entre 1960 et 1998, dont plusieurs inédits. Tome 2 : Vers un nouveau raisonnement pour l'action. " Pour que le changement puisse s'effectuer de façon rationnelle, il faudrait que les situations réelles en cause et la psychologie des acteurs qui en seront affectés et qui devront y participer fussent connues de ceux qui auront à prendre des décisions, mais cela n'est pas possible étant donné le mécanisme général de subordination et de non-communication. Ceux qui ont le pouvoir de décision n'ont pas une connaissance suffisante des données du problème à résoudre ; ceux qui en ont une expérience plus directe n'ont eux-mêmes qu'une vue partielle et n'ont pas les moyens de la communiquer. En outre, à tous les niveaux les subordonnés ont besoin de protection contre un système de relations oppressif et autoritaire, et ils se servent comme d'une protection des institutions mêmes qui sont l'armature du système ; tout changement qui affecte ces institutions les effraie. " Ce recueil rassemble des articles écrits par Michel Crozier entre 1956 et 1998, dont plusieurs inédits.

Sommaire

  • TOME 1 : THEORIE, CULTURE ET SOCIETE
  • THEORIE
    • Les relations de pouvoir dans un système d'organisation bureaucratique, 1960
    • De la bureaucratie comme système d'organisation, 1961
    • Les relations humaines au sein de la direction dans un système d'organisation bureaucratique, 1961
    • De l'étude des " relations humaines " à l'étude des systèmes de pouvoir, 1961
    • Pouvoir et organisation, 1964
    • Organisations et action collective : notre contribution à l'analyse des organisations, 1995
  • SOCIETE ET CULTURE
    • Sentiments, organisations et systèmes, 1970-1971
    • Le problème de l'action collective ; l'éducation du regard, 1994
    • La révolution culturelle : note sur les transformations du climat intellectuel en France, 1966
    • L'utilité du modèle de crise à la française pour comprendre la signification des événements de mai et juin 1968, 1969
    • Les angoisses existentielles des intellectuels français : réflexions sur vingt années de révolution culturelle, 1979
    • La crise des sciences sociales modernes vue comme une crise de la rationalité, 1988
    • Liberté, complexité, 1990
    • La liberté est une bonne chose, 1998
    • Discours prononcé à l'occasion de la remise du prix Tocqueville, 1997
    • Vers un nouveau raisonnement pour l'action
  • TOME 2 : VERS UN NOUVEAU RAISONNEMENT POUR L'ACTION
  • L'ETAT ET LES POLITIQUES PUBLIQUES
    • Pour une sociologie de l'Administration publique, 1956
    • Pour une analyse sociologique de la planification française, 1965
    • Crise et renouveau dans l'administration française, 1966
    • Pour une théorie sociologique de l'action administrative, 1966
    • La régulation des systèmes organisés complexes : le cas du système de décision politico-administratif en France, 1975
    • Les problèmes du management public face à la transformation de l'environnement, 1984
    • La sociologie des organisations et la stratégie d'entreprises, 1985
    • L'Etat bloqué, 1989
    • La décentralisation est-elle une réforme de l'Etat ?, 1989
    • L'œuvre inachevée, 1992
    • L'analyse des systèmes bureaucratiques : un bilan intellectuel, 1994
  • LA REVOLUTION MANAGERIALE
    • L'innovation dans les services, 1982
    • L'utilisation de la sociologie dans les affaires publiques et privées, 1985
    • Comment produire des connaissances pour les acteurs dans les organisations, 1990
    • Fièvre entrepreneuriale aux Etats-Unis, 1997
    • La clé de la réussite américaine : le partenariat, 1998
  • REFLEXIONS SUR UN PARCOURS
    • Comment je me suis découvert sociologue : réflexions sur un apprentissage qui ne sera jamais terminé, 1996

Caractéristiques

  • Date de parution
    02/06/2000
  • Editeur
  • ISBN
    2-84276-052-2
  • EAN
    9782842760526
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    640 pages
  • Poids
    0.845 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 22,0 cm × 3,4 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Michel Crozier

Michel Crozier est membre de l'Académie des sciences morales et politiques. Il a reçu le prix Tocqueville en 1997.

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