38 idées concrètes pour engager vos équipes. Le rapport au travail évolue. Et vous ?

Le désengagement et la perte de sens au travail ne sont pas des modes passagères. Alors que nos attentes professionnelles évoluent, beaucoup d'organisations peinent encore à s'adapter. Fruit de dix années d'investigation, de rencontres et d'expérimentations terrain, ce livre revisite nos certitudes, révèle les paradoxes de nos organisations et propose des solutions pour repenser en profondeur l'expérience de travail.
Vous y découvrirez 38 idées concrètes, déjà mises en oeuvre dans des entreprises pionnières : remplacer les entretiens annuels par des rituels plus vivants ; dédier une partie du temps de travail à des causes qui comptent ; permettre aux collaborateurs d'échanger librement leurs horaires de travail. Un livre-outil pour tous ceux qui veulent agir, inspirer et engager autrement.

Le manque de sens au travail est devenu le mal du siècle. Silencieuses ou bruyantes, les démissions se multiplient, le turnover et le burn-out explosent. Pourtant, malgré les alertes, les organisations peinent encore à s'attaquer au problème. Fruit de dix années d'investigation, de rencontres et d'expérimentations, ce livre décrypte les idées reçues, met en lumière les paradoxes du monde du travail et met à disposition une boîte à outils pragmatique pour repenser notre manière de travailler.
Conçu pour les dirigeants, RH, managers, ce livre propose 38 idées concrètes pour revisiter nos certitudes et engager ses équipes d'une toute nouvelle manière.