Stratégies et changement. Innovations et transformations des organisations

Par : Olivier Meier
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  • Nombre de pages161
  • PrésentationBroché
  • Poids0.255 kg
  • Dimensions14,0 cm × 22,0 cm × 1,0 cm
  • ISBN978-2-10-056384-5
  • EAN9782100563845
  • Date de parution08/05/2013
  • CollectionManagement Sup
  • ÉditeurDunod

Résumé

Cet ouvrage, qui reprend une partie du contenu de Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement aux aspects stratégiques du changement, comment il s'inscrit dans la politique générale de l'entreprise. Ce livre collectif bénéficie de la contribution de nombreux enseignants et professionnels, reconnus dans les problématiques de la gestion du changement. Il complète le premier ouvrage, Management du changement publié en mai 2012, plus spécifiquement tourné vers les aspects organisationnels et culturels de la conduite du changement.
Cet ouvrage est actualisé des derniers concepts d'entreprise (innovation relationnelle, développement de nouveaux marchés, stratégie RSE). De nouveaux cas ont été ajoutés.

A propos de Olivier Meier

Directeur de recherche à l'IRG (EA 2354 - CNRS), il enseigne la stratégie et le management au sein des Universités Paris Est et Paris Dauphine. Il est concepteur de formations en Master 2 pour le CNED dans le champ du management. Directeur de Dever Research, il est membre du comité de rédaction de revues scientifiques et visiting Professor au centre européen d'Harvard Business School (HBS). Auteur de nombreux articles et ouvrages, il a reçu prix et distinctions (Best Paper Awards) pour ses travaux en France et à l'étranger.
Il est également chroniqueur dans des revues et magazines professionnels, en particulier dans Management (L'oil du chercheur) et la Revue Française du Marketing (Le fait Marketing du mois).
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