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Les fonctionnaires de l'Union européenne sont soumis à une série de règles (le "statut" des fonctionnaires) qui sont à la croisée des chemins entre la volonté d'assurer la stabilité de l'emploi, l'idée de service public et une contractualisation croissante de l'emploi public européen. Les institutions de l'Union européenne sont soumises à ces règles en tant qu'employeurs. Le statut régit toute la carrière du fonctionnaire, depuis son recrutement, généralement par concours, à la cessation des fonctions, en passant par ses droits et obligations et l'avancement de sa carrière.
Le statut des fonctionnaires date de 1962 et a été réformé plusieurs fois en profondeur, en dernier lieu en 2013/2014. Il n'a jamais été intégralement et systématiquement commenté, disposition par disposition ou chapitre par chapitre. Avec la dernière réforme du statut et, presque en même temps, la disparition de la juridiction de l'Union spécialisée en la matière (le Tribunal de la fonction publique de l'UE, qui a été "absorbé" par le Tribunal de l'UE), le besoin se fait sentir d'un commentaire de ce type, qui aiderait juristes, avocats, agents et fonctionnaires à "y voir plus clair" .
