Réussir l'entretien d'embauche comportemental. La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants
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- Nombre de pages110
- PrésentationBroché
- Poids0.194 kg
- Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 0,6 cm
- ISBN978-2-87596-001-6
- EAN9782875960016
- Date de parution01/10/2012
- ÉditeurLarcier Business
Résumé
Un guide qui accompagne tout cadre susceptible de recruter dans la construction et la mise en place d'un entretien d'embauche comportemental. Une démarche innovante permettant d'identifier et de sélectionner les employés performants sur base objective.
Un guide qui accompagne tout cadre susceptible de recruter dans la construction et la mise en place d'un entretien d'embauche comportemental. Une démarche innovante permettant d'identifier et de sélectionner les employés performants sur base objective.
