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Ce livre offre l'opportunité, à 9 femmes et 2 hommes enseignants-chercheurs, de partager leurs expériences avec les acteurs des universités. Les témoignages conduisent aux constats suivants : 1-le milieu universitaire est un monde où les femmes trouvent une place, si elles le décident vraiment ; 2-malgré le mode de recrutement et d'évaluation laissant présager une égalité de chance pour tous, de nombreuses femmes universitaires pensent que le fait d'être femme constitue un frein à l'évolution de leur carrière ; 3-les femmes universitaires évoluent, dans une atmosphère de compétition qui les empêche de briser les parois et le plafond de verre construits autour d'elles.
Cependant, les hommes évoluant également dans cet environnement compétitif, pourquoi attribuer les retards des femmes à des relations interpersonnelles impactant plus négativement leur carrière que celle des hommes ? Loin d'être un recueil de lamentations et d'auto-flagellation, ce livre met l'accent sur les changements éthologiques, sociologiques et politiques devant conduire à une égalité femme-homme dans un environnement universitaire apaisé et tourné vers la formation d'un capital humain de qualité.