Psychologie sociale et ressources humaines

Marcel Bromberg

Ce volume fait partie d'une série de trois ouvrages destinés au master de psychologie sociale et ressources humaines. Par rapport au volume de Licence,... Lire la suite

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Ce volume fait partie d'une série de trois ouvrages destinés au master de psychologie sociale et ressources humaines. Par rapport au volume de Licence, de nouveaux domaines sont abordés : les mécanismes de pensée qui oeuvrent chez les individus humains en tant qu'ils sont des individus sociaux, les produits de ces mécanismes de pensée, les processus qui produisent ou reproduisent ces éléments précédents.

LES CONNAISSANCES FONDAMENTALES
- Catégorisation et représentation sociales
- Approches sociocognitives
- L'interaction sociale
- Psychologie des organisations et les nouvelles théories des organisations
- Psychosociopragmatique de la communication sociale
LES ORIENTATIONS FONDAMENTALES
- Ingénierie psychosociale : un modèle de recherche appliquée et d'intervention
- Les bases de la gestion des ressources humaines
- Activités de conseil en ressources humaines
LES ACTIONS FONDAMENTALES
- Applications sociétales de la psychologie sociale
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'analyse des métiers
- L'assessment center
- Procédures et techniques du bilan de compétences
- Méthode des tests et recrutement
- Le Plan de formation dans l'entreprise : un " outil " de gestion des ressources humaines
- L'ingénierie d'une action de formation, de sa conception à son évaluation, de l'usage des outils et des méthodes
- Individualisation du travail, individualisation du conflit social
- Le droit de travail
L'INFLUENCE DES NOUVELLES TECHNOLOGIES
- Enjeux de l'Internet dans le monde de l'entreprise
- Les approches psychosociales du management des technologies de l'information et de la communication
- Processus cognitifs, analogie et conception/évaluation de sites
METHODOLOGIE GENERALE DANS L'ETUDE DES ORGANISATIONS
- Méthodologie de la recherche appliquée en psychologie sociale
- Les entretiens professionnels : méthodologie et application

Date de parution

25/01/2008
Editeur

PUF
Collection

Nouveau cours de psychologie
ISBN

978-2-13-056307-5
EAN

9782130563075
Présentation

Broché
Nb. de pages

604 pages
Poids

1.025 Kg
Dimensions

17,5 cm × 24,0 cm × 3,2 cm

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Alain TROGNON, Professeur de psychologie sociale Université Nancy 2. Marcel BROMBERG, Professeur de psychologie sociale Responsable de l'équipe interaction, communication et cognition du Laboratoire de psychologie sociale. Responsable du master psychologie sociale et ressources humaines Université Paris 8-Vincennes - Saint-Denis

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