14,99 €
OFFRE LISEUSES
Une liseuse achetée = une housse offerte* jusqu'au 21 juin
Professionnalisation dans le monde associatif. Comment donner une place à toutes les parties-prenantes de l'association ?
Par :Formats :
Expédié sous 21 jours
Cet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 21 jours après la date de votre commande.
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 13 juilletCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 21 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 13 juillet
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages412
- FormatPoche
- PrésentationBroché
- Poids0.55 kg
- Dimensions15,0 cm × 22,0 cm × 0,0 cm
- ISBN978-3-8381-8621-4
- EAN9783838186214
- Date de parution01/03/2012
- ÉditeurEd. Universitaires Européennes
Résumé
Ce livre s'interroge sur l'existence d'une spécificité dans le management associatif. Pour cela, l'étude se centre sur une analyse en termes de professionnalisation. Il s'agit en effet de repérer les mécanismes de professionnalisation qui facilitent le développement de services caractérisés entre autres par une logique de multi-parties-prenantes. Ce travail s'interroge au final sur les conditions de co-production et plus encore de co-construction inhérentes aux services associatifs.
Nous proposons deux modèles centraux de professionnalisation : l'auto-régulation et l'hétéro-régulation. Ils pointent la difficulté que représente la gestion d'une organisation de type multi-stakeholder. En s'appuyant sur les enseignements des deux premiers, un troisième modèle plaide pour une gestion par les compétences collectives dans le cadre de communautés de pratique intégrant les acteurs principaux des services associatifs : les salariés, les bénévoles et les usagers.
Ces trois modèles de professionnalisation sont testés au sein deux types de services associatifs : l'aide à domicile et l'accompagnement à la création d'activités avec sept études de cas analysées par la méthode ETED du CEREQ.
Nous proposons deux modèles centraux de professionnalisation : l'auto-régulation et l'hétéro-régulation. Ils pointent la difficulté que représente la gestion d'une organisation de type multi-stakeholder. En s'appuyant sur les enseignements des deux premiers, un troisième modèle plaide pour une gestion par les compétences collectives dans le cadre de communautés de pratique intégrant les acteurs principaux des services associatifs : les salariés, les bénévoles et les usagers.
Ces trois modèles de professionnalisation sont testés au sein deux types de services associatifs : l'aide à domicile et l'accompagnement à la création d'activités avec sept études de cas analysées par la méthode ETED du CEREQ.
A propos de Pénélope Codello-Guijarro