Pratiques de sociabilité et dynamiques de communication. Implications pour une société en constante mutation

Par : Jean-Macaire Munzele Munzimi
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Grand Format
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  • Nombre de pages228
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.281 kg
  • Dimensions14,8 cm × 21,0 cm × 1,3 cm
  • ISBN978-2-342-38359-1
  • EAN9782342383591
  • Date de parution25/09/2025
  • ÉditeurConnaissances et Savoirs

Résumé

Comment nos pratiques de communication transforment-elles le tissu social ? A l'heure des réseaux numériques, des mutations culturelles et des bouleversements économiques, la sociabilité ne cesse d'évoluer. Cet ouvrage explore en profondeur les dynamiques de communication qui façonnent nos relations quotidiennes, nos communautés et nos identités collectives. En s'appuyant sur une solide réflexion théorique et de nombreux exemples concrets, l'auteur analyse les opportunités mais aussi les risques liés à ces transformations : connectivité mondiale, nouvelles formes de participation citoyenne, mais aussi isolement, dépendance aux écrans et désinformation.
A la croisée des sciences sociales et de l'expérience vécue, ce livre offre des clés pour comprendre et anticiper les grands défis d'une société en constante mutation.

A propos de Jean-Macaire Munzele Munzimi

Jean-Macaire Munzele Munzimi est docteur en sociologie de l'Université François-Rabelais de Tours (France) depuis 1999. Actuellement professeur ordinaire à l'Université Pédagogique Nationale (UPN) de Kinshasa, il est également doyen de la Faculté de Management et des Sciences Economiques à l'Université du CEPROMAD, à Kinshasa. Chercheur au Centre de Recherche en Sciences Humaines (CRESH), il est membre de l'Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF) ainsi que de l'association Anamnèse — Mémoire des auteurs oubliés.
Auteur de trois ouvrages et de plus de quarante articles scientifiques publiés dans des revues indexées, il a participé à une douzaine de colloques internationaux avec comité de lecture. Ses recherches portent principalement sur la sociologie et les stratégies des organisations, le management des ressources humaines, ainsi que sur les méthodes en sciences sociales et humaines.
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