Pratique du bilan personnalisé

2e édition

Note moyenne 
Jacques Aubret et Serge Blanchard - Pratique du bilan personnalisé.
La démarche de bilan de compétences professionnelles et personnelles, proposée aux adultes au cours de leur vie professionnelle, peut être appliquée... Lire la suite
44,00 € Neuf
Expédié sous 2 à 4 semaines
Livré chez vous entre le 21 août et le 4 septembre
En librairie

Résumé

La démarche de bilan de compétences professionnelles et personnelles, proposée aux adultes au cours de leur vie professionnelle, peut être appliquée et généralisée à l'ensemble du parcours de vie de chacun, sous la forme d'un bilan personnalisé réalisable plusieurs fois au cours de la vie, selon les besoins ou les attentes. Ce bilan personnalisé se caractérise par une approche globale de la personne (considérée dans son unité, ses identités, ses rapports à soi, au travail, à autrui, et dans ses valeurs) qui est confrontée à des événements ou à des situations problèmes impliquant recherche de solutions, prise de décisions, et engagement dans l'action. Le bilan permet de faire le lien entre l'état complet des ressources développées et capitalisées par la personne, et l'ensemble des prévisions relatives à l'investissement de ces ressources. Le bilan est une démarche d'évaluation au service de la personne. La valorisation des images de soi du bénéficiaire, et en particulier de ses sentiments d'efficacité personnelle, a pour objectif de dynamiser la construction de ses projets. Les outils d'évaluation qu'utilise le psychologue remplissent plusieurs fonctions et, notamment, celles d'observation / analyse, de conseil et d'accompagnement du changement. Les conseillers bilan ou les bénéficiaires d'un bilan trouveront dans cet ouvrage une description de ces différents outils, illustrée par des exemples concrets de pratiques : tests et questionnaires psychométriques, entretiens, outils d'analyse des acquis et des compétences, évaluation des compétences sociales en groupe, mémorisation des acquis et des compétences par la pratique des portfolios.

Sommaire

  • METHODOLOGIE POUR UN BILAN PERSONNALISE
  • L'APPROCHE QUANTITATIVE DE L'EFFICIENCE COGNITIVE
  • LES QUESTIONNAIRES PSYCHOLOGIQUES : PERSONNALITE, INTERETS, MOTIVATIONS
  • LES ENTRETIENS ET L'EVALUATION PSYCHOLOGIQUE
  • ANALYSER L'EXPERIENCE, EVALUER LES COMPETENCES
  • TECHNIQUES DE GROUPE : OBSERVATION DES COMPORTEMENTS ET DES COMPETENCES SOCIALES
  • CAPITALISER LES ACQUIS DE L'EXPERIENCE : LES PORTFOLIOS
  • LES BILANS PERSONNALISES AU COURS DE LA VIE

Caractéristiques

  • Date de parution
    07/04/2010
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-054545-2
  • EAN
    9782100545452
  • Présentation
    Relié
  • Nb. de pages
    350 pages
  • Poids
    0.642 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 24,0 cm × 2,1 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Jacques Aubret est professeur des universités honoraire, spécialisé dans le domaine de l'orientation et du bilan de compétences. Il a exercé à l'Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle, des fonctions d'enseignant chercheur et de directeur-adjoint. Il a notamment publié chez Dunod, en collaboration Management des compétences et Valorisation et validation de l'expérience professionnelle. Serge Blanchard a exercé à l'Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle, des fonctions de conseiller d'orientation-psychologue praticien et formateur, puis de chercheur, dans le champ de l'orientation scolaire et professionnelle des jeunes et des adultes.

Des mêmes auteurs

Les clients ont également aimé

Derniers produits consultés

Decitre utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation. En savoir plus OK
44,00 €