O que é que a Geração Y muda nas empresas?. Dicas para construir fortes relações intergeracionais
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- Nombre de pages34
- PrésentationBroché
- Poids0.039 kg
- Dimensions11,0 cm × 17,0 cm × 0,3 cm
- ISBN978-2-8086-7040-1
- EAN9782808670401
- Date de parution07/04/2023
- Éditeur50Minutes.com
- TraducteurAlva Silva
Résumé
Aprenda a trabalhar eficazmente com a Geração Y em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Os membros da Geração Y (também conhecidos como milenares) nasceram entre 1980 e 2000, o que significa que constituem agora uma proporção significativa da mão-de-obra. Partilham uma série de características chave, incluindo a vontade de inovar, o desejo de equilíbrio trabalho-vida e uma tendência para desafiar a autoridade.
Os empregados da Geração Y podem ser um activo valioso para as empresas devido à sua criatividade, dinamismo e familiaridade com as novas tecnologias. Neste livro, aprenderá mais sobre o impacto da Geração Y na força de trabalho em termos de relações profissionais, gestão de equipas e gestão intergeracional. Também inclui conselhos para lidar com conflitos entre gerações e dicas para aproveitar as competências desta nova geração, dando-lhe as ferramentas de que necessita para liderar eficazmente.
Os empregados da Geração Y podem ser um activo valioso para as empresas devido à sua criatividade, dinamismo e familiaridade com as novas tecnologias. Neste livro, aprenderá mais sobre o impacto da Geração Y na força de trabalho em termos de relações profissionais, gestão de equipas e gestão intergeracional. Também inclui conselhos para lidar com conflitos entre gerações e dicas para aproveitar as competências desta nova geração, dando-lhe as ferramentas de que necessita para liderar eficazmente.
Aprenda a trabalhar eficazmente com a Geração Y em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Os membros da Geração Y (também conhecidos como milenares) nasceram entre 1980 e 2000, o que significa que constituem agora uma proporção significativa da mão-de-obra. Partilham uma série de características chave, incluindo a vontade de inovar, o desejo de equilíbrio trabalho-vida e uma tendência para desafiar a autoridade.
Os empregados da Geração Y podem ser um activo valioso para as empresas devido à sua criatividade, dinamismo e familiaridade com as novas tecnologias. Neste livro, aprenderá mais sobre o impacto da Geração Y na força de trabalho em termos de relações profissionais, gestão de equipas e gestão intergeracional. Também inclui conselhos para lidar com conflitos entre gerações e dicas para aproveitar as competências desta nova geração, dando-lhe as ferramentas de que necessita para liderar eficazmente.
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