Management des compétences. Enjeux, modèles et perspecives
3e édition

Par : Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre
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  • Nombre de pages250
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.335 kg
  • Dimensions14,0 cm × 22,0 cm × 1,1 cm
  • ISBN978-2-10-053820-1
  • EAN9782100538201
  • Date de parution07/04/2010
  • CollectionManagement Sup
  • ÉditeurDunod
  • AuteurJacques Aubert

Résumé

Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.
Anne Dietrich. Docteur habilité en sciences de gestion, elle est maître de conférence à l'IAE de Lille, chercheur au LEM-UMR CNRS et membre du groupe Compétences de l'AGRH. Patrick Gilbert. Docteur habilité en psychologie et en sciences de gestion, il a exercé des fonctions de DRH en entreprise. Il est professeur à l'IAE de Paris et directeur de recherche au Gregor. Frédérique Pigeyre Diplômée de l'ESCP, docteur en sociologie du travail, docteur habilité en sciences de gestion, elle est professeur à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne et membre de l'Institut de recherche en gestion.
Jacques Aubret. Docteur en psychologie et docteur habilité en sciences de l'éducation, il a été directeur adjoint de l'Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle et vice-président de l'université Charles de Gaulle à Lille III.