Les transformations de l'emploi public en Europe. Enjeux institutionnels et organisationnels des mutations de l'emploi public Le cas des fonctions pub
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- Nombre de pages468
- PrésentationBroché
- FormatPoche
- Poids0.683 kg
- Dimensions15,0 cm × 22,0 cm × 2,6 cm
- ISBN978-613-1-52265-9
- EAN9786131522659
- Date de parution01/10/2010
- CollectionOMN.UNIV.EUROP.
- ÉditeurUniv Européenne
Résumé
S'il apparaît délicat de comparer directement les services publics de plusieurs pays européens en regard de leurs spécificités et de leurs histoires respectives, les évolutions enregistrées depuis le début des années 1980 permettent de dresser divers constats et en premier lieu celui de l'existence de plusieurs phénomènes convergents autour des réformes nationales du service public. Ainsi, on remarquera un recul de la gestion et du droit public ainsi que le poids grandissant des évolutions managériales et gestionnaires.
Dans ce contexte, l'emploi public connait d'importantes évolutions numériques et statutaires. Cette dynamique "modernisatrice" semble plus homogène qu'il n'y paraît. La segmentation des emplois et des services peut être ainsi considérée comme l'indice révélateur de l'entrée progressive des principes et normes du néolibéralisme dans l'ensemble du secteur public.
Dans ce contexte, l'emploi public connait d'importantes évolutions numériques et statutaires. Cette dynamique "modernisatrice" semble plus homogène qu'il n'y paraît. La segmentation des emplois et des services peut être ainsi considérée comme l'indice révélateur de l'entrée progressive des principes et normes du néolibéralisme dans l'ensemble du secteur public.
S'il apparaît délicat de comparer directement les services publics de plusieurs pays européens en regard de leurs spécificités et de leurs histoires respectives, les évolutions enregistrées depuis le début des années 1980 permettent de dresser divers constats et en premier lieu celui de l'existence de plusieurs phénomènes convergents autour des réformes nationales du service public. Ainsi, on remarquera un recul de la gestion et du droit public ainsi que le poids grandissant des évolutions managériales et gestionnaires.
Dans ce contexte, l'emploi public connait d'importantes évolutions numériques et statutaires. Cette dynamique "modernisatrice" semble plus homogène qu'il n'y paraît. La segmentation des emplois et des services peut être ainsi considérée comme l'indice révélateur de l'entrée progressive des principes et normes du néolibéralisme dans l'ensemble du secteur public.
Dans ce contexte, l'emploi public connait d'importantes évolutions numériques et statutaires. Cette dynamique "modernisatrice" semble plus homogène qu'il n'y paraît. La segmentation des emplois et des services peut être ainsi considérée comme l'indice révélateur de l'entrée progressive des principes et normes du néolibéralisme dans l'ensemble du secteur public.
