Les équipes durables. 18 facteurs clés pour un travail d'équipe performant
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- Nombre de pages119
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.337 kg
- Dimensions20,4 cm × 25,6 cm × 1,0 cm
- ISBN978-2-9701418-9-1
- EAN9782970141891
- Date de parution10/12/2020
- ÉditeurActitudes Coaching
- TraducteurFrancesca Sacco
- IllustrateurDavid Picard
- PréfacierGeorge A. Kohlrieser
Résumé
Dans le guide "Les équipes durables", le consultant et conférencier Frédéric Meuwly, Ph.D., partage son approche pragmatique et fondée sur l'expérience pour aider les organisations à réaliser un travail d'équipe performant. L'auteur considère les équipes comme des écosystèmes humains complexes qui peuvent obtenir un succès à long terme en se focalisant sur 18 facteurs de durabilité des groupes de travail.
Ce guide comprend trois études de cas réels qui montrant comment ces facteurs contribuent à l'amélioration des performances, ainsi que des conseils quant à leur transposition dans la pratique quotidienne. En exploitant pleinement le potentiel de l'intelligence collective, les équipes durables parviennent à cocréer une valeur pérenne qui sert un objectif plus élevé et plus profitable. A une époque où de nombreuses organisations sont encore trop axées sur les rendements à court terme, "Les équipes durables" est un appel vibrant aux forces dirigeantes pour qu'elles redéfinissent le travail collectif en réponse aux changements profondément perturbateurs de notre environnement, de nos sociétés et de nos économies.
Enfin, cet ouvrage peut servir de ressource et de référence pour les cadres, les responsables de service ou de projets et les spécialistes du talent et du développement organisationnel.
Ce guide comprend trois études de cas réels qui montrant comment ces facteurs contribuent à l'amélioration des performances, ainsi que des conseils quant à leur transposition dans la pratique quotidienne. En exploitant pleinement le potentiel de l'intelligence collective, les équipes durables parviennent à cocréer une valeur pérenne qui sert un objectif plus élevé et plus profitable. A une époque où de nombreuses organisations sont encore trop axées sur les rendements à court terme, "Les équipes durables" est un appel vibrant aux forces dirigeantes pour qu'elles redéfinissent le travail collectif en réponse aux changements profondément perturbateurs de notre environnement, de nos sociétés et de nos économies.
Enfin, cet ouvrage peut servir de ressource et de référence pour les cadres, les responsables de service ou de projets et les spécialistes du talent et du développement organisationnel.
Dans le guide "Les équipes durables", le consultant et conférencier Frédéric Meuwly, Ph.D., partage son approche pragmatique et fondée sur l'expérience pour aider les organisations à réaliser un travail d'équipe performant. L'auteur considère les équipes comme des écosystèmes humains complexes qui peuvent obtenir un succès à long terme en se focalisant sur 18 facteurs de durabilité des groupes de travail.
Ce guide comprend trois études de cas réels qui montrant comment ces facteurs contribuent à l'amélioration des performances, ainsi que des conseils quant à leur transposition dans la pratique quotidienne. En exploitant pleinement le potentiel de l'intelligence collective, les équipes durables parviennent à cocréer une valeur pérenne qui sert un objectif plus élevé et plus profitable. A une époque où de nombreuses organisations sont encore trop axées sur les rendements à court terme, "Les équipes durables" est un appel vibrant aux forces dirigeantes pour qu'elles redéfinissent le travail collectif en réponse aux changements profondément perturbateurs de notre environnement, de nos sociétés et de nos économies.
Enfin, cet ouvrage peut servir de ressource et de référence pour les cadres, les responsables de service ou de projets et les spécialistes du talent et du développement organisationnel.
Ce guide comprend trois études de cas réels qui montrant comment ces facteurs contribuent à l'amélioration des performances, ainsi que des conseils quant à leur transposition dans la pratique quotidienne. En exploitant pleinement le potentiel de l'intelligence collective, les équipes durables parviennent à cocréer une valeur pérenne qui sert un objectif plus élevé et plus profitable. A une époque où de nombreuses organisations sont encore trop axées sur les rendements à court terme, "Les équipes durables" est un appel vibrant aux forces dirigeantes pour qu'elles redéfinissent le travail collectif en réponse aux changements profondément perturbateurs de notre environnement, de nos sociétés et de nos économies.
Enfin, cet ouvrage peut servir de ressource et de référence pour les cadres, les responsables de service ou de projets et les spécialistes du talent et du développement organisationnel.
