Après avoir obtenu du Master II en Ressources humaines et Qualité, Sarah BARON a débuté sa carrière en qualité de Directrice des Ressources Humaines et Chief Happiness Officer dans une entreprise de marketing digital et de design. Autoentrepreneur et doctorante, aujourd'hui, au Conservatoire Nationale des Arts et des Métiers de Paris sur la question de la qualité de vie au travail à l'ère du numérique, elle transpose actuellement cette même vision au sein des entreprises en tant que consultante QVT via Take Care Happiness.
Forte de ses convictions concernant le bonheur au travail, elle s'implique à le créer tous les jours aussi bien au sein de l'entreprise que dans l'Association de Recherches Avancées en Sécurité des Technologies et du Numérique (ARASTEN) où elle est Secrétaire Générale et Chief Happiness Officer et l'association Happytech, où elle occupe la fonction de CHO également. Formée par les références de ce milieu telles que la Fabrique Spinoza, Happyformance et le Club des CHO, elle prône l'idée que le bonheur au travail est tout à fait possible et veut le rendre accessible à toute entreprise.
Forte de ses convictions concernant le bonheur au travail, elle s'implique à le créer tous les jours aussi bien au sein de l'entreprise que dans l'Association de Recherches Avancées en Sécurité des Technologies et du Numérique (ARASTEN) où elle est Secrétaire Générale et Chief Happiness Officer et l'association Happytech, où elle occupe la fonction de CHO également. Formée par les références de ce milieu telles que la Fabrique Spinoza, Happyformance et le Club des CHO, elle prône l'idée que le bonheur au travail est tout à fait possible et veut le rendre accessible à toute entreprise.
