Docteur Ph. D en Droit, il est Enseignant-chercheur à l'Université de Yaoundé II et Associé à l'Université Protestante d'Afrique Centrale. Il y dispense les cours de Droit des Obligations, Droit Processuel, Droit OHADA etc. Il est membre du Centre de Recherches sur l'Entreprise, les Organisations et le Patrimoine (CREOP) de l'Université de Limoges.
Le droit à l'exécution forcée. Réflexion à partir des systèmes juridiques camerounais et français
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- Nombre de pages624
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.904 kg
- Dimensions15,0 cm × 22,0 cm × 3,5 cm
- ISBN978-613-1-59303-1
- EAN9786131593031
- Date de parution03/11/2011
- ÉditeurEd. Universitaires Européennes
Résumé
La réflexion sur la nature juridique et l'effectivité du droit à l'exécution forcée s'inscrit dans un mouvement d'ensemble incontournable en droit interne comme en droit international. Menée dans une perspective comparatiste (droits OHADA et européen en général, droits camerounais et français en particulier), enrichie de divers instruments et systèmes régionaux et internationaux, cette étude permet d'affirmer que le droit à l'exécution forcée est un droit subjectif et fondamental.
Il est reconnu à toute personne titulaire d'un titre exécutoire. La recherche permanente d'un équilibre délicat mais nécessaire entre les droits et intérêts des différentes parties, ainsi que la prise en compte des impératifs de l'ordre public et de l'intérêt général, délimitent le domaine du droit à l'exécution forcée. Pour être plus efficace, ce droit doit être construit autour des principes de négociation et de transparence.
A ces deux principes nous proposons d'ajouter un autre, celui de la gestion préventive des risques d'inexécution.
Il est reconnu à toute personne titulaire d'un titre exécutoire. La recherche permanente d'un équilibre délicat mais nécessaire entre les droits et intérêts des différentes parties, ainsi que la prise en compte des impératifs de l'ordre public et de l'intérêt général, délimitent le domaine du droit à l'exécution forcée. Pour être plus efficace, ce droit doit être construit autour des principes de négociation et de transparence.
A ces deux principes nous proposons d'ajouter un autre, celui de la gestion préventive des risques d'inexécution.