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De plus en plus nombreux, les couples à double carrière, c'est-
à-dire ces couples où chacun des partenaires occupe un poste à
responsabilité, disent bien sûr le succès de la révolution
féministe des années soixante. Aujourd'hui, ils nous
interrogent plus particulièrement sur leur manière de
fonctionner. Sachant l'implication personnelle qu'exige une
carrière de cadre, sachant encore ce qu'implique une vie
conjugale, reconnaissant enfin ce que demandent une famille
et le fait d'élever des enfants, comment ces hommes et ces
femmes articulent-ils leurs ambitions professionnelles et leurs
désirs personnels ? Comment se distribuent les priorités des
uns et des autres ? Quelles concessions sont faites de la part de
chacun des sexes ? Sur quelles règles s'établit la vie de
famille ? Enquête auprès de couples qui dévoilent les rouages
nouveaux mis en place par ce nouveau type sociologique de
couple.
Etude pionnière, le travail de Sandrine Meyfret
s'emploie à comprendre comment les couples à double carrière
parviennent à faire coexister les vies intime et professionnelle,
la famille et l'entreprise, l'individu avec tout ce que cela
suppose d'envie de se réaliser et la cellule conjugale non
moins demandeuse d'attentions. Où l'on voit ainsi émerger des
solutions nouvelles, une remise en question des rôles attribués
au sexe, des discussions plus que des négociations autour du
temps consacré à telle ou telle sphère de l'existence, des
fonctionnements économiques originaux… Où, somme toute,
l'on assiste, au cours de cette analyse instructive, à la
confluence des divers courants sociologiques, à une totale
reconfiguration du couple.