Le brief, la petite réunion à haut rendement. Un moyen simple pour booster vos équipes, vos managers, votre entreprise
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- Nombre de pages58
- PrésentationBroché
- Poids0.08 kg
- Dimensions14,0 cm × 22,5 cm × 0,4 cm
- ISBN978-2-7483-5974-9
- EAN9782748359749
- Date de parution22/02/2011
- ÉditeurPublibook/Société écrivains
Résumé
Qu'elle s'appelle brief, brief minute, briefing, réunion debout, Top 5, réunion buffet, réunion quotidienne, la réunion brève quotidienne existe dans un grand nombre d'entreprises. Certaines, par contre, n'imaginent pas son existence. D'autres estiment que sa mise en place est loin d'être prioritaire ou encore ont souhaité la mettre en place mais elle y vivote ou s'essouffle. Cet ouvrage s'adresse à chacune de ces entreprises.
Grâce à une argumentation bien menée et des exemples soigneusement choisis, François Cornu nous démontre que le fait de consacrer quelques minutes par jour à un briefing participe activement au bon fonctionnement d'une entreprise. Dans une langue claire et parfaitement abordable, il nous expose son point de vue en étudiant à la fois la position de l'entreprise, celle des encadrants et des employés.
Et si le secret d'une ambiance de travail harmonieuse et performante se trouvait dans ces pages. .
Grâce à une argumentation bien menée et des exemples soigneusement choisis, François Cornu nous démontre que le fait de consacrer quelques minutes par jour à un briefing participe activement au bon fonctionnement d'une entreprise. Dans une langue claire et parfaitement abordable, il nous expose son point de vue en étudiant à la fois la position de l'entreprise, celle des encadrants et des employés.
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Grâce à une argumentation bien menée et des exemples soigneusement choisis, François Cornu nous démontre que le fait de consacrer quelques minutes par jour à un briefing participe activement au bon fonctionnement d'une entreprise. Dans une langue claire et parfaitement abordable, il nous expose son point de vue en étudiant à la fois la position de l'entreprise, celle des encadrants et des employés.
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