La marche de la tortue. Questionnons le pouvoir et la gouvernance des organisations
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- Nombre de pages124
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.12 kg
- Dimensions12,0 cm × 19,0 cm × 0,7 cm
- ISBN979-10-95777-59-5
- EAN9791095777595
- Date de parution06/10/2023
- CollectionManifestes & autres
- ÉditeurNBE Editions
- PréfacierDavid d' Equainville
Résumé
Le réchauffement climatique, la géopolitique, la digitalisation des activités, ces réalités que nul ne peut plus ignorer, interpellent les acteurs de notre développement, quel que soit leur objet, institutionnel, entrepreneurial ou associatif. Elles les contraignent à adapter leur pratique et leur mode de fonctionnement, toutes les relations de pouvoir, dont leur gouvernance. Pour s'en convaincre, il suffit de se référer aux difficultés d'intégration des nouvelles générations, qui ne trouvent plus guère leur compte à rejoindre des organisations qu'ils jugent peu séduisantes pour construire l'avenir, voire irresponsables.
La marche de la tortue est le premier pas d'un processus collectif oeuvrant à la conception d'une formation à destination des organisations qui souhaitent s'initier aux nouvelles modalités de gouvernance, établissant en 12 étapes clés (la question de la stratégie, du pilotage, de la cohésion, etc.), à partir des meilleures expérimentations, un cadre adapté aux changements en cours.
La marche de la tortue est le premier pas d'un processus collectif oeuvrant à la conception d'une formation à destination des organisations qui souhaitent s'initier aux nouvelles modalités de gouvernance, établissant en 12 étapes clés (la question de la stratégie, du pilotage, de la cohésion, etc.), à partir des meilleures expérimentations, un cadre adapté aux changements en cours.
Le réchauffement climatique, la géopolitique, la digitalisation des activités, ces réalités que nul ne peut plus ignorer, interpellent les acteurs de notre développement, quel que soit leur objet, institutionnel, entrepreneurial ou associatif. Elles les contraignent à adapter leur pratique et leur mode de fonctionnement, toutes les relations de pouvoir, dont leur gouvernance. Pour s'en convaincre, il suffit de se référer aux difficultés d'intégration des nouvelles générations, qui ne trouvent plus guère leur compte à rejoindre des organisations qu'ils jugent peu séduisantes pour construire l'avenir, voire irresponsables.
La marche de la tortue est le premier pas d'un processus collectif oeuvrant à la conception d'une formation à destination des organisations qui souhaitent s'initier aux nouvelles modalités de gouvernance, établissant en 12 étapes clés (la question de la stratégie, du pilotage, de la cohésion, etc.), à partir des meilleures expérimentations, un cadre adapté aux changements en cours.
La marche de la tortue est le premier pas d'un processus collectif oeuvrant à la conception d'une formation à destination des organisations qui souhaitent s'initier aux nouvelles modalités de gouvernance, établissant en 12 étapes clés (la question de la stratégie, du pilotage, de la cohésion, etc.), à partir des meilleures expérimentations, un cadre adapté aux changements en cours.