L'élan sociodynamique - Grand Format

2e édition

Note moyenne 
Jean-Christian Fauvet - L'élan sociodynamique.
La sociodynamique (le mouvement par les hommes) facilite l'exploration des modes d'organisation et de management qui contribuent à atteindre un haut... Lire la suite
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Résumé

La sociodynamique (le mouvement par les hommes) facilite l'exploration des modes d'organisation et de management qui contribuent à atteindre un haut niveau d'efficacité. Cette nouvelle édition totalement remaniée de l'ouvrage Sociodynamique, concepts et méthodes présente les avantages et les inconvénients des quatre grands types d'organisation : mécaniste, individualiste, tribale et l'auto-organisation.
Elle regroupe idées, méthodes et pratiques destinées à transformer le travail des salariés en jeu, cette activité banale et exaltante à la fois où se combinent étroitement stress, plaisir et performance.

Sommaire

    • Vue panoramique
    • Le jeu des acteurs
    • Les basiques de l'organisation
    • Les basiques de l'action
    • L'organisation mécaniste et l'imposition (1er mode)
    • L'organisation individualiste et la transaction (2ème mode)
    • L'organisation tribale et l'animation (3ème mode)
    • L'auto-organisation et la concertation (1<2+3ème modes)
    • La préparation de l'action
    • Les finalités de l'action

Caractéristiques

  • Date de parution
    10/02/2004
  • Editeur
  • ISBN
    2-7081-3038-2
  • EAN
    9782708130388
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    355 pages
  • Poids
    0.675 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 24,0 cm × 2,3 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Christian Fauvet

Jean-Christian FAUVET, consultant, conseiller et conférencier en développement des organisations. Ancien Vice-Président de Bossard Consultants. En près de trente ans, il a initié plus de vingt mille managers et dirigeants à la sociodynamique, devenue l'un des concepts clés du management. Il est l'auteur de nombreux ouvrages professionnels et pour la mise à jour de celui-ci, il s'est associé aux consultants de Kea & Partners.

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