SOLDES
Jusqu'à -70% sur une sélection d'articles*
Jak stać się życzliwym menedżerem. Wydobądź to, co najlepsze z Twojego zespołu
Par :Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 7 aoûtCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 21 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 7 août
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages44
- PrésentationBroché
- Poids0.047 kg
- Dimensions11,0 cm × 17,0 cm × 0,3 cm
- ISBN978-2-8086-7065-4
- EAN9782808670654
- Date de parution10/02/2023
- Éditeur50Minutes.com
- TraducteurKowalski Kâmil
Résumé
Dowiedz sie, jak zostac troskliwym menedzerem w zaledwie 50 minut dzieki tej praktycznej i zwiezlej ksiazce. Zarzadzanie opiekuncze polega na wykorzystaniu inteligencji emocjonalnej do zwiekszenia szczescia i dobrego samopoczucia swojego zespolu. Jest to szczególnie cenne w przypadku zarzadzania zespolami miedzypokoleniowymi, które moga miec rózne oczekiwania wobec swojego miejsca pracy i rózne style komunikacji.
Troskliwe zarzadzanie jest wiec doskonalym sposobem na wykorzystanie zbiorowej inteligencji oraz zwiekszenie wydajnosci i kreatywnosci w biurze. W tej ksiazce poznasz wartosc zarzadzania opiekunczego w zarzadzaniu zespolami, zasobami ludzkimi, zarzadzaniu talentami i zarzadzaniu relacjami zawodowymi. Zawiera równiez przydatne wskazówki dotyczace stosowania tego stylu zarzadzania oraz wprowadzenie do powiazanych podejsc, w tym zarzadzania etycznego, zarzadzania z wolna i coachingu menedzerskiego, dajac ci wszystkie narzedzia, których potrzebujesz, aby przeniesc swój zespól na wyzszy poziom !
Troskliwe zarzadzanie jest wiec doskonalym sposobem na wykorzystanie zbiorowej inteligencji oraz zwiekszenie wydajnosci i kreatywnosci w biurze. W tej ksiazce poznasz wartosc zarzadzania opiekunczego w zarzadzaniu zespolami, zasobami ludzkimi, zarzadzaniu talentami i zarzadzaniu relacjami zawodowymi. Zawiera równiez przydatne wskazówki dotyczace stosowania tego stylu zarzadzania oraz wprowadzenie do powiazanych podejsc, w tym zarzadzania etycznego, zarzadzania z wolna i coachingu menedzerskiego, dajac ci wszystkie narzedzia, których potrzebujesz, aby przeniesc swój zespól na wyzszy poziom !
