Docteure en psychologie, consultante et formatrice auprès des entreprises. Avocat au barreau de Paris depuis 2005 après quinze années au sein de directions juridiques ou de ressources humaines, est également conseiller prud’homme et médiateur.
Harcèlement en entreprise. Comprendre, agir, prévenir
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- Nombre de pages160
- PrésentationBroché
- Poids0.188 kg
- Dimensions12,5 cm × 19,0 cm × 1,1 cm
- ISBN978-2-200-24840-6
- EAN9782200248406
- Date de parution15/09/2010
- ÉditeurArmand Colin
Résumé
Les acteurs clés de l’entreprise (directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, juristes, services sociaux), lorsqu’ils sont confrontés à des situations de harcèlement, sont souvent démunis, car peu informés sur les modalités concrètes d’intervention. Comment identifier et prouver le harcèlement ? Quelles sont les responsabilités des uns et des autres ? Comment intervenir ? Quels sont les interlocuteurs à privilégier en interne et à l’extérieur de l’entreprise ? Quelles sont les voies judiciaires susceptibles d’être mises en oeuvre ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Guide pratique d’intervention à l’usage des acteurs sociaux, cet ouvrage apportera toutes les réponses juridiques et psychologiques indispensables à connaître.
