Handicapé(e)… et Alors !

Par : Martine Lozano
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  • Nombre de pages294
  • PrésentationBroché
  • FormatGrand Format
  • Poids0.064 kg
  • Dimensions12,0 cm × 19,0 cm × 0,3 cm
  • ISBN978-2-312-05096-6
  • EAN9782312050966
  • Date de parution22/03/2017
  • ÉditeurEditions du Net (Les)

Résumé

Le thème du handicap est transversal, universel et sans frontières. 2003 : a été l'année européenne du handicap et la déclaration de Madrid sur la non-discrimination des personnes handicapées se prononce sur la citoyenneté pleine et entière. Nous sommes en train de passer d'une représentation médicale à une représentation citoyenne ! Cette évolution qui se retrace ici : Sensibilisation au handicap afin d'oeuvrer à l'égalité des droits en se basant sur plusieurs éléments : la dimension transversale de l'objectif d'égalité (scolarité, emploi, représentation politique, loisirs, santé).
Le handicap est l'affaire de tous dans la mesure où une société qui avance accorde des droits égaux à tous les citoyens, c'est ainsi par exemple que la mauvaise gestion des personnels handicapés au sein de l'entreprise va révéler un déficit de management plus général et que chaque fois que l'on rend un endroit accessible ou qu'on améliore des conditions de vie et de travail ; c'est toute la société qui va en profiter.
Le thème du handicap est transversal, universel et sans frontières. 2003 : a été l'année européenne du handicap et la déclaration de Madrid sur la non-discrimination des personnes handicapées se prononce sur la citoyenneté pleine et entière. Nous sommes en train de passer d'une représentation médicale à une représentation citoyenne ! Cette évolution qui se retrace ici : Sensibilisation au handicap afin d'oeuvrer à l'égalité des droits en se basant sur plusieurs éléments : la dimension transversale de l'objectif d'égalité (scolarité, emploi, représentation politique, loisirs, santé).
Le handicap est l'affaire de tous dans la mesure où une société qui avance accorde des droits égaux à tous les citoyens, c'est ainsi par exemple que la mauvaise gestion des personnels handicapés au sein de l'entreprise va révéler un déficit de management plus général et que chaque fois que l'on rend un endroit accessible ou qu'on améliore des conditions de vie et de travail ; c'est toute la société qui va en profiter.
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