Nancy Aumais est professeure au Département de management à l'Ecole des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Montréal (ESG UQAM). Son travail s'intéresse à la transformation identitaire et à la pratique sociale du genre, à la construction de l'identité managériale et entrepreneuriale, au genre et à la manière dont les pratiques contribuent à la (dé)construction de la différence, de l'altérité et de l'inégalité dans les organisations ainsi qu'à la pédagogie engagée.
Léa Dorion est maîtresse de conférences en management à l'Université Paris-Saclay, au sein du laboratoire de recherche Réseaux, innovation, territoires et mondialisation (RITM). Ses recherches portent sur l'action collective féministe. Elle étudie les pratiques préfiguratives féministes au sein des mouvements sociaux, du monde universitaire et des pratiques 'enseignement, mais aussi les imaginaires féministes à l'oeuvre dans la science-fiction spéculative.
Ses travaux mobilisent également les critiques féministes de l'entreprise capitaliste, afin de penser une transformation féministe des modes d'organisation du travail.
Léa Dorion est maîtresse de conférences en management à l'Université Paris-Saclay, au sein du laboratoire de recherche Réseaux, innovation, territoires et mondialisation (RITM). Ses recherches portent sur l'action collective féministe. Elle étudie les pratiques préfiguratives féministes au sein des mouvements sociaux, du monde universitaire et des pratiques 'enseignement, mais aussi les imaginaires féministes à l'oeuvre dans la science-fiction spéculative.
Ses travaux mobilisent également les critiques féministes de l'entreprise capitaliste, afin de penser une transformation féministe des modes d'organisation du travail.
