Ancienne Directrice de l'innovation et de la stratégie d'accompagnement managérial chez Orange. Coach et praticienne en psychologie positive appliquée au travail. Fondatrice de Human Exponentiel, Facilitatrice en intelligence collective, le potentiel humain étant le vecteur de transformation et d'innovation pour faire émerger les clés du futur afin de répondre aux enjeux et défis de notre société. Préface par Emery Jacquillat, président de la Camif et de la Communauté des Entreprises à Mission. Postface par Catherine Voynet-Fourboul Docteur en sciences de gestion Maître de conférences à l'Université Panthéon-Assas Paris II Directrice du Master Executive du CIFFOP et Co présidente de l'association Spiritualité au travail et management.
Face aux défis, les entreprises se métamorphosent - elles ?. Signaux faibles et tendances lourdes de cette métamorphose
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- Nombre de pages212
- PrésentationBroché
- Poids0.229 kg
- Dimensions12,0 cm × 19,0 cm × 1,3 cm
- ISBN978-2-312-12355-4
- EAN9782312123554
- Date de parution17/08/2022
- ÉditeurEditions du Net (Les)
Résumé
Collaboratrice d'Alain de Vulpian de 2017-2020, nous avons lancé en novembre 2019, une démarche de recherche action sur la métamorphose humaniste dans les entreprises. Elle s'appuie sur ses travaux qui depuis plus de 50 ans montre la montée en puissance d'une société vivante. La métamorphose humaniste se caractérise par un changement culturel, comportemental et cognitif. Ce changement découle d'une nouvelle grille de lecture pour mieux comprendre la réalité.
Que nous dit l'étude de ces grandes tendances de la métamorphose humaniste. - Les entreprises, sont-elles en train de se métamorphoser ? - Quelles sont les clés de la transformation vers une entreprise générative, résiliente et apprenante. - Comment la métamorphose répond aux enjeux et aux défis de notre société ?
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Collaboratrice d'Alain de Vulpian de 2017-2020, nous avons lancé en novembre 2019, une démarche de recherche action sur la métamorphose humaniste dans les entreprises. Elle s'appuie sur ses travaux qui depuis plus de 50 ans montre la montée en puissance d'une société vivante. La métamorphose humaniste se caractérise par un changement culturel, comportemental et cognitif. Ce changement découle d'une nouvelle grille de lecture pour mieux comprendre la réalité.
Que nous dit l'étude de ces grandes tendances de la métamorphose humaniste. - Les entreprises, sont-elles en train de se métamorphoser ? - Quelles sont les clés de la transformation vers une entreprise générative, résiliente et apprenante. - Comment la métamorphose répond aux enjeux et aux défis de notre société ?
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