Psychologue social et des organisations, coach, formateur et superviseur de coachs, Master Trainer en Process Communication, Youness Bellatif est le fondateur et dirigeant de ConvergenceField et du Lead Coach Institut. Il accompagne des dirigeants et des comités de management au niveau international, dans leur transformation stratégique, organisationnelle et culturelle et anime des conférences dans le domaine du leadership et management.
Développez votre leadership relationnel. Un leadership fréquence 5 basé sur la Process Communication
Par :Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay estimée à partir du 17 septembreCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 21 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Nombre de pages198
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.41 kg
- Dimensions17,0 cm × 24,0 cm × 1,5 cm
- ISBN978-2-7296-1838-4
- EAN9782729618384
- Date de parution22/08/2018
- CollectionAccompagnement et coaching
- ÉditeurInterEditions
- PréfacierGérard Collignon
Résumé
Etre dirigeant et manager dans des organisations hypercomplexes du 21e siècle implique une intelligence relationnelle fine et développée. Ces défis peuvent être résumés par la mission de savoir créer du lien entre les acteurs, aboutissant à des réseaux collaboratifs puissants. Développer un leadership relationnel, comme le propose cet ouvrage, est de ce fait la posture la plus efficiente et écologique pour les dirigeants actuels ainsi que pour leur environnement.
Cette posture est basée sur deux piliers : Le leadership 5 fréquences (LF5), qui permet d'activer cinq niveaux de conscience et d'accéder ainsi à la capacité de penser et d'agir avec pertinence et nuances, dans l'hyper-complexité environnante, La Process Communication, approche relationnelle puissante qui permet d'identifier et de renforcer le patrimoine relationnel de tout leader et de l'aider à accéder au mieux à ces innombrables ressources personnelles et relationnelles.
Cette posture est basée sur deux piliers : Le leadership 5 fréquences (LF5), qui permet d'activer cinq niveaux de conscience et d'accéder ainsi à la capacité de penser et d'agir avec pertinence et nuances, dans l'hyper-complexité environnante, La Process Communication, approche relationnelle puissante qui permet d'identifier et de renforcer le patrimoine relationnel de tout leader et de l'aider à accéder au mieux à ces innombrables ressources personnelles et relationnelles.
