Améliorez votre qualité de vie au travail

Par : Bertrand Canavy
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  • Nombre de pages292
  • PrésentationBroché
  • FormatGrand Format
  • Poids0.1 kg
  • Dimensions14,8 cm × 21,0 cm × 2,0 cm
  • ISBN978-2-36832-556-8
  • EAN9782368325568
  • Date de parution21/12/2018
  • ÉditeurNombre 7

Résumé

Et si vous évitiez de faire un burn out ? Salariés, Prenez la responsabilité de votre santé et de votre bonheur Assumez la responsabilité de votre vie, c'est reconnaître et accepter que vos pensées, vos sentiments, vos attitudes, vos émotions donnent naissance autant aux situations heureuses et malheureuses que vous avez rencontrées, qu'aux difficultés ou au bonheur que vous vivez actuellement. Pourquoi ce livre ? Il est temps de s'intéresser à la qualité de vie au travail et à la santé des salarié(e)s d'un point de vue individuel et non pas organisationnel.
Cette évolution est d'autant plus nécessaire que les conséquences du travail pour la santé actuellement observées dans les entreprises (dépressions, épuisement professionnel, suicides, ...) sont de plus en plus préoccupantes. Nous ne pouvons nous contenter, comme le propose le rapport récemment remis au ministre du travail, de mettre en place des enquêtes nationales sur le stress qui sont certes nécessaires mais risquent de retarder la prise en compte effective des risques psychosociaux.
Il faut, sans attendre, mettre en oeuvre des actions au niveau des salariés eux-mêmes, d'autant qu'il existe des démarches efficaces qui ont fait leurs preuves.
Et si vous évitiez de faire un burn out ? Salariés, Prenez la responsabilité de votre santé et de votre bonheur Assumez la responsabilité de votre vie, c'est reconnaître et accepter que vos pensées, vos sentiments, vos attitudes, vos émotions donnent naissance autant aux situations heureuses et malheureuses que vous avez rencontrées, qu'aux difficultés ou au bonheur que vous vivez actuellement. Pourquoi ce livre ? Il est temps de s'intéresser à la qualité de vie au travail et à la santé des salarié(e)s d'un point de vue individuel et non pas organisationnel.
Cette évolution est d'autant plus nécessaire que les conséquences du travail pour la santé actuellement observées dans les entreprises (dépressions, épuisement professionnel, suicides, ...) sont de plus en plus préoccupantes. Nous ne pouvons nous contenter, comme le propose le rapport récemment remis au ministre du travail, de mettre en place des enquêtes nationales sur le stress qui sont certes nécessaires mais risquent de retarder la prise en compte effective des risques psychosociaux.
Il faut, sans attendre, mettre en oeuvre des actions au niveau des salariés eux-mêmes, d'autant qu'il existe des démarches efficaces qui ont fait leurs preuves.
Doctor of Health Research* (DHRes) Spécialiste en Thérapies Régénératives (Biofeedback, Stem Cells, hEGF). Diplôme Universitaire en Santé, Nutrition et Micro-Nutrition. Diplôme Universitaire en Ingénierie et Conseil en Santé et Prévention Active. Diplômé en Naturopathic Medicine (Naturopathie). Coach Santé certifié CESPA. Auteur d’une 50aine de livres traitant du mieux-être et de la santé traduits en Français, Anglais, Espagnol, Chinois, Allemand, Arabe, Italien, Néerlandais, Portugais, Roumain et Russe. Membre de DAUK, Doctors’ Association UK. Membre de AID, Association of Independent Doctors. Membre de EMA, European Medical Association. Membre du Comité Scientifique « Nouvelles Thérapies » au sein de l’European Medical Association. * En aucun cas, il ne revendique le titre de médecin conformément à la réglementation Française. Un Doctor « Dr » est une personne détenant un Doctorate dans les pays anglo-saxons. Celui de « Professionnal Doctorate of Health Research » (DHRes) dans le cas du Dr. Bertrand.
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