Wenn Gefühle ins Büro kommen und alle so tun, als wäre das nicht passiert. Ein Blick auf unausgesprochene Spannungen, stille Machtspiele und die Frage, warum Emotionen in Meetings oft lauter sind als Worte

Was passiert eigentlich, wenn du lernst, nicht nur Aufgaben, sondern auch Emotionen im Büro zu managen - deine eigenen und die der anderen? Dieses Buch führt dich in die leise, aber mächtige Dynamik von Emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz: in Konferenzen, in Konflikten, in Momenten, in denen niemand ausspricht, was jeder fühlt. Du erfährst, warum unregulierte Emotionen Produktivität sabotieren, weshalb Empathie und klare Grenzen kein Widerspruch sind, wie emotionale Selbstwahrnehmung zu besserer Zusammenarbeit führt und warum die Fähigkeit, ruhig zu bleiben, wenn alle überreagieren, zu den unterschätztesten Karrierekompetenzen gehört.
Es geht um die Psychologie hinter kollektiver Stimmung - emotionale Ansteckung, stille Wertung, Mikrokommunikation - und darum, wie man authentisch und klar bleibt, auch wenn die Atmosphäre toxisch, hitzig oder angespannt wird. Kein "Werde der perfekte Teamplayer"-Versprechen, keine sterile Business-Rhetorik - nur ein ehrlicher Einblick in das, was wirklich passiert, wenn Emotionen und Leistung sich kreuzen.
Für alle, die verstehen wollen, wie emotionale Intelligenz Arbeit nicht weicher, sondern menschlicher und wirksamer macht.