Valoriser la ressource humaine dans l'organisation
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format Multi-format est :
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- Nombre de pages152
- FormatMulti-format
- ISBN978-2-37890-971-0
- EAN9782378909710
- Date de parution02/05/2019
- Protection num.NC
- Infos supplémentairesMulti-format incluant Accès stre...
- ÉditeurGereso
Résumé
Depuis plusieurs décennies les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés pour assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement.
Pour répondre à ces enjeux, la Valorisation de la Ressource Humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés à partir d'actions concrètes, individuelles et collectives, mises en ouvre dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes.
Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste.
Il contient des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en ouvre de la VRH et un plan d'action. Ce livre s'adresse aux dirigeants, aux managers de services ou d'équipes, aux spécialistes RH soucieux de favoriser un fonctionnement optimisé et un développement des organisations s'appuyant sur une ressource humaine impliquée et professionnelle.
Il contient des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en ouvre de la VRH et un plan d'action. Ce livre s'adresse aux dirigeants, aux managers de services ou d'équipes, aux spécialistes RH soucieux de favoriser un fonctionnement optimisé et un développement des organisations s'appuyant sur une ressource humaine impliquée et professionnelle.
Depuis plusieurs décennies les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés pour assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement.
Pour répondre à ces enjeux, la Valorisation de la Ressource Humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés à partir d'actions concrètes, individuelles et collectives, mises en ouvre dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes.
Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste.
Il contient des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en ouvre de la VRH et un plan d'action. Ce livre s'adresse aux dirigeants, aux managers de services ou d'équipes, aux spécialistes RH soucieux de favoriser un fonctionnement optimisé et un développement des organisations s'appuyant sur une ressource humaine impliquée et professionnelle.
Il contient des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en ouvre de la VRH et un plan d'action. Ce livre s'adresse aux dirigeants, aux managers de services ou d'équipes, aux spécialistes RH soucieux de favoriser un fonctionnement optimisé et un développement des organisations s'appuyant sur une ressource humaine impliquée et professionnelle.
