Travail et emploi en France au XXIe siècle

Par : Nicolas Danglade, Miguel Sarzier
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  • Nombre de pages208
  • FormatePub
  • ISBN978-2-7495-5356-6
  • EAN9782749553566
  • Date de parution15/12/2023
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille3 Mo
  • Infos supplémentairesepub
  • ÉditeurBréal
  • PréfacierGilles Renouard

Résumé

Dans cet ouvrage, Miguel Sarzier et Nicolas Danglade font le point sur la place du travail dans les sociétés développées et dans la vie de leurs habitants en ce début du XXIe siècle. En six chapitres et autant de questions, les auteurs traitent de quelques-unes des principales problématiques économiques et sociales au cour des débats actuels en France : les pertes d'emplois, le revenu universel, le précariat, l'ubérisation, le burn out au travail...
Pour cela, les auteurs mobilisent les travaux les plus récents d'auteurs et d'institutions reconnus pour leur expertise dans ce domaine et montrent qu'en dépit de tous les changements qui l'affectent, le travail, loin de disparaître, reste constitutif de l'identité des femmes et des hommes du XXIe siècle. Entre les exigences des entreprises qui recherchent toujours plus de souplesse et celles des travailleurs qui exigent d'être reconnus, le travail est à réinventer.
Dans cet ouvrage, Miguel Sarzier et Nicolas Danglade font le point sur la place du travail dans les sociétés développées et dans la vie de leurs habitants en ce début du XXIe siècle. En six chapitres et autant de questions, les auteurs traitent de quelques-unes des principales problématiques économiques et sociales au cour des débats actuels en France : les pertes d'emplois, le revenu universel, le précariat, l'ubérisation, le burn out au travail...
Pour cela, les auteurs mobilisent les travaux les plus récents d'auteurs et d'institutions reconnus pour leur expertise dans ce domaine et montrent qu'en dépit de tous les changements qui l'affectent, le travail, loin de disparaître, reste constitutif de l'identité des femmes et des hommes du XXIe siècle. Entre les exigences des entreprises qui recherchent toujours plus de souplesse et celles des travailleurs qui exigent d'être reconnus, le travail est à réinventer.