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Trash management. Les managers de la peur
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- Nombre de pages186
- FormatMulti-format
- ISBN978-2-918866-17-6
- EAN9782918866176
- Date de parution05/01/2012
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesMulti-Format
- ÉditeurKawa (Editions)
Résumé
Le livre événement sans langue de bois! Simplement indispensable pour ceux qui managent et ceux qui sont managés. Connaissez-vous les règles qui régissent la Conduite en Entreprise ? C'est normal sivotre réponse est « non », car ce permis ...n'existe pas. La connaissance des bonnes postures qui instaurent un lien professionnel valorisantn'est maîtrisée que par très peu de dirigeants. Ce qui revient à dire que chaquepersonne endossant une responsabilité managériale ne peut se fi er qu'à soninstinct pour mesurer la pertinence de ses actions, la portée de ses paroles ou le bonpositionnement de son comportement.
Autant être au volant d'un poids lourd remplide Trinitroglycérine sans savoir conduire. Le TRASH Management est un Management sans respect qu'on peut qualifi er d'ordurier. Il se développe à travers des pseudo-techniques d'organisation et de gestion parfaitementineptes. Vous découvrirez à travers les trois frères TRASH, Albert, Norbert etGilbert, les différentes facettes de ces comportements préjudiciables pour tous.
Dansce livre, vous découvrirez les outils pour démasquer les TRASHY Managers ou, si vousrisquez d'entrer vous-même en Zone TRASH, vous trouverez les chemins pour en sortir. Les solutions proposées sont simples, non coûteuses et à la portée de tous. Cet ouvrage met en évidence la responsabilité des organisations qui se pénalisenten laissant se développer le TRASH Management. En complément des méthodes dedéveloppement personnel et des manuels de Management, Le TRASH Management :Les Managers de la Peur, redonne à l'Entreprise sa véritable place : celle qui confère lepouvoir de trouver la croissance tout en protégeant ses ressources.
L'auteur: Marion Sciarli propose aujourd'hui ses services aux entreprises àtravers sa structure atom ressources. Pendant plus de vingt ans elle aoccupé différents postes au sein de Comités de Direction et DirectionGénérale et a pu mesurer la facilité avec laquelle le TRASH s'installe, au détriment de la réussite des organisations. Après avoir été DirecteurGénéral Délégué, en charge de la stratégie et des Ressources Humainesdans l'aménagement urbain, c'est par la prise en compte des SciencesHumaines et de l'identité des Territoires qu'elle construit des solutionsperformantes pour tous types d'organisations.
Extrait du sommaire:
Autant être au volant d'un poids lourd remplide Trinitroglycérine sans savoir conduire. Le TRASH Management est un Management sans respect qu'on peut qualifi er d'ordurier. Il se développe à travers des pseudo-techniques d'organisation et de gestion parfaitementineptes. Vous découvrirez à travers les trois frères TRASH, Albert, Norbert etGilbert, les différentes facettes de ces comportements préjudiciables pour tous.
Dansce livre, vous découvrirez les outils pour démasquer les TRASHY Managers ou, si vousrisquez d'entrer vous-même en Zone TRASH, vous trouverez les chemins pour en sortir. Les solutions proposées sont simples, non coûteuses et à la portée de tous. Cet ouvrage met en évidence la responsabilité des organisations qui se pénalisenten laissant se développer le TRASH Management. En complément des méthodes dedéveloppement personnel et des manuels de Management, Le TRASH Management :Les Managers de la Peur, redonne à l'Entreprise sa véritable place : celle qui confère lepouvoir de trouver la croissance tout en protégeant ses ressources.
L'auteur: Marion Sciarli propose aujourd'hui ses services aux entreprises àtravers sa structure atom ressources. Pendant plus de vingt ans elle aoccupé différents postes au sein de Comités de Direction et DirectionGénérale et a pu mesurer la facilité avec laquelle le TRASH s'installe, au détriment de la réussite des organisations. Après avoir été DirecteurGénéral Délégué, en charge de la stratégie et des Ressources Humainesdans l'aménagement urbain, c'est par la prise en compte des SciencesHumaines et de l'identité des Territoires qu'elle construit des solutionsperformantes pour tous types d'organisations.
Extrait du sommaire: