Annick Haegel est enseignante en management et en ressources humaines au niveau master et en MBA à l'école CentraleSupélec. Après avoir été responsable RH pendant plusieurs années, elle a été consultante en conseil et formation, manager d'équipe à la CEGOS, ainsi qu'enseignante à l'université Paris-Dauphine - PSL, à CentraleSupélec et à la Fémis. Elle détient un DESS en psychologie du travail et est auteur d'ouvrages en ressources humaines et en management.
Toute la fonction Ressources Humaines - 3e éd.. Savoirs - Savoir-faire - Savoir-être
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- Nombre de pages432
- FormatePub
- ISBN978-2-10-074671-2
- EAN9782100746712
- Date de parution03/02/2016
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe & CARE
- Taille4 Mo
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurDunod
Résumé
Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH.Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations « Y »...
Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle.
Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle.
A propos de Annick Haegel
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