OFFRE LISEUSES
Une liseuse achetée = une housse offerte* jusqu'au 21 juin
Summary: The HR Scorecard. Review and Analysis of Becker, Huselid and Ulrich's Book
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- FormatePub
- ISBN978-2-511-01841-5
- EAN9782511018415
- Date de parution14/10/2014
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurBusiness Book Summaries
Résumé
The must-read summary of Brian Becker, Mark Huselid and Dave Ulrich's book: "The HR Scorecard: Linking People, Strategy and Performance". This complete summary of the ideas from Brian Becker, Mark Huselid and Dave Ulrich's book "The HR Scorecard" introduces a measurement system that showcases how HR impacts business performance. The "HR Scorecard" matches business strategy against HR deliverables and objectives to provide a statistical basis by which HR efficiency and contribution to strategy implementation can be measured.
In their book, the authors provide a seven-step model for embedding HR systems within the firm's overall strategy. This summary will teach you how to use this to maximise the overall quality of human capital in your company. Added-value of this summary:. Save time. Understand key concepts. Expand your knowledgeTo learn more, read "The HR Scorecard" and find out how you can use this strategy to get the most out of your employees.
In their book, the authors provide a seven-step model for embedding HR systems within the firm's overall strategy. This summary will teach you how to use this to maximise the overall quality of human capital in your company. Added-value of this summary:. Save time. Understand key concepts. Expand your knowledgeTo learn more, read "The HR Scorecard" and find out how you can use this strategy to get the most out of your employees.
