Structure et organisation des entreprises année de licence MSG-EGEO
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format PDF est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- Nombre de pages56
- FormatPDF
- ISBN2-296-38436-6
- EAN9782296384361
- Date de parution01/01/2005
- Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille623 Ko
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Cet ouvrage est un cours qui figure dans le programme d'enseignement conçu par l'Unité de Formation et de Recherche en Sciences Economiques et de Gestion pour les étudiants en année de Licence de Gestion à l'université de Ouagadougou. Le premier objectif de ce cours est de permettre aux étudiants d'assimiler ou d'approfondir de nouveaux concepts relatifs à la structuration et l'organisation des entreprises ; le deuxième est d'ordre professionnel ou pratique : pouvoir apporter une contribution utile à la résolution du problème constamment posé aux entreprises en termes de choix d'une structure "optimale" ou appropriée.
Cet ouvrage est un cours qui figure dans le programme d'enseignement conçu par l'Unité de Formation et de Recherche en Sciences Economiques et de Gestion pour les étudiants en année de Licence de Gestion à l'université de Ouagadougou. Le premier objectif de ce cours est de permettre aux étudiants d'assimiler ou d'approfondir de nouveaux concepts relatifs à la structuration et l'organisation des entreprises ; le deuxième est d'ordre professionnel ou pratique : pouvoir apporter une contribution utile à la résolution du problème constamment posé aux entreprises en termes de choix d'une structure "optimale" ou appropriée.
