Smysluplná práce

Vcely necekají. Necekají, az jim nekdo porucí, necekají na dokonalost, necekají na pozdejsí dobu. Ani my nemusíme cekat. Dnesek nesmíme promarnit. Prehodnocení toho, cím muze být práce a vedení, z hlavy vizionáre, známého autora a myslenkového vudce Setha Godina. Proc má práce zrovna takovou podobu, jakou má, proc je cím dál tím víc vysilující a co muzeme my vsichni - zejména lídri - udelat, aby mela novou, lidstejsí podobu? Ekonomická nejistota spolu s nárustem práce na home office jsou prícinou toho, ze se cítíme více odtrzení od významu práce, kterou vykonáváme.
Manazeri vyvedení tím z míry reagují tvrdsími podmínkami a sankcemi, propoustením, zvýsenou kontrolou a povinnou úcastí na schuzích. Zamestnanci casteji opoustejí své pozice anebo odvádejí jen presne tolik práce, kolik je nezbytne nutné. Vzdej se svých snu a své duse, presvedcujeme se navzájem, a muzes si koupit pár vecí, které ti zajistí status a spokojenost. ALE TAKHLE TO BÝT NEMUSÍ. Seth Godin, autor legendárních knih o podnikání a marketingu, se ve 144 slokách dotýká prícin toho, co je na práci jak pro pracovníky, tak pro management tolik bolestivé.
Ukazuje, co stojí za temito trendy a jak lépe a smysluplneji práci pojmout. Stojíme pred jednoduchým rozhodnutím. Bud participovat na kocovine, kterou prumyslový kapitalismus prochází, dál uvazovat o lidech jako o nahraditelných soucástkách stroje a úcastnit se marného soutezení s umelou inteligencí, alias závodu ke dnu. Nebo se propojit v zájmu vystavení organizace, která má vetsí význam, nez jen generování zisku, ve které bude mít kazdý své místo, úcel a duveru, díky níz ze sebe bude moci vydávat to nejlepsí - bez ohledu na to, z jakého místa práci vykonává. Tato kniha je urcena ke sdílení se séfy a kolegy, k diskuzi a k pouzití v praxi.
At uz zaujímáme jakoukoliv pozici, máme moznost neco zmenit. Nebot, jak píse Godin: "LIDÉ NEJSOU ZDROJE. NEJSOU NÁSTROJEM. JSOU SMYSLEM."