SOLDES
Jusqu'à -70% sur une sélection d'articles*
Richard Beckhard - Le développement des organisations
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format Multi-format est :
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- FormatMulti-format
- ISBN978-2-38630-140-7
- EAN9782386301407
- Date de parution30/01/2025
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesMulti-Format
- ÉditeurÉditions EMS
Résumé
De nombreux auteurs (Bennis, Beckhard, Blake, Mouton, Argyris, Lawrence, Lorsch, Schein, etc.) se rattachent au « développement des organisations (DO) » mouvement qui se propose d'améliorer l'efficacité des organisations avec une mobilisation et une satisfaction plus grande de ses membres. Ce chapitre est plus particulièrement bâti autour des travaux de Richard Beckhard qui a joué un rôle majeur dans la construction et le développement continu de cette perspective.
Il s'ouvrira en premier lieu par une présentation des facteurs contextuels qui ont favorisé l'émergence du DO (passage de l'homme économique à l'homme social, travaux de recherche sur les besoins sociaux, interventions réalisées dans le cadre de la recherche-action, contexte économique).
Il s'ouvrira en premier lieu par une présentation des facteurs contextuels qui ont favorisé l'émergence du DO (passage de l'homme économique à l'homme social, travaux de recherche sur les besoins sociaux, interventions réalisées dans le cadre de la recherche-action, contexte économique).
