Nouveauté
Ressources humaines et management de la performance. Quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale
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- Nombre de pages341
- FormatMulti-format
- ISBN979-10-397-2432-6
- EAN9791039724326
- Date de parution01/06/2026
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesMulti-Format
- ÉditeurGereso
Résumé
Dans des environnements économiques, sociaux et technologiques de plus en plus complexes, le pilotage des ressources humaines est essentiel pour éclairer les décisions et concilier performance et engagement. Mesurer les effectifs et les compétences, construire des tableaux de bord pertinents, prévenir les risques sociaux, piloter la masse salariale, évaluer l'impact des politiques RH et des démarches RSE...
Autant de défis qui nécessitent des outils fiables et une vision globale, là où les RH peuvent s'imposer comme un levier stratégique de performance et de création de valeur. L'autrice propose une démarche structurée pour articuler les dimensions RH et financières, avec des repères clairs, des méthodes concrètes et des clés d'analyse pour piloter la performance sociale. Professionnels des RH, de la finance ou du contrôle de gestion, étudiants.
relevez les nouveaux défis du pilotage social pour contribuer à la réussite de votre organisation.
Autant de défis qui nécessitent des outils fiables et une vision globale, là où les RH peuvent s'imposer comme un levier stratégique de performance et de création de valeur. L'autrice propose une démarche structurée pour articuler les dimensions RH et financières, avec des repères clairs, des méthodes concrètes et des clés d'analyse pour piloter la performance sociale. Professionnels des RH, de la finance ou du contrôle de gestion, étudiants.
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