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Relations de travail et changement social
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- Nombre de pages254
- FormatePub
- ISBN978-2-336-70263-6
- EAN9782336702636
- Date de parution01/07/2014
- Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille1 Mo
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Ce livre réexamine les théories de management depuis Taylor ainsi que les perspectives plus contemporaines que livrent les sociologies des relations de pouvoir, de la culture en organisation, des identités collectives et de la théorie de la régulation sociale. Il montre que pour comprendre les diverses analyses des rapports de travail, il est indispensable de décrypter les modèles de changement social qui leur sont sous-jacents.
Ces analyses éclairent aussi la récurrente "résistance au changement".
Ces analyses éclairent aussi la récurrente "résistance au changement".
A propos de Dominique Martin
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