Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens. Comment trouver la posture adaptée, instaurer une relation de confiance et recruter les bons profils
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- Nombre de pages216
- FormatMulti-format
- ISBN978-2-212-19543-9
- EAN9782212195439
- Date de parution12/09/2019
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesMulti-Format
- ÉditeurEyrolles
Résumé
Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement.
Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour améliorer sa pratique de recruteur et quelques variantes de questions possibles.
En fonction des réponses apportées, les auteures proposent la meilleure posture à adopter pour instaurer une relation de confiance avec le candidat et la conduite à tenir pour maximiser ses chances de recruter le bon profil.
Inclus également :
De nombreux témoignages de recruteurs pour ancrer l'ouvrage dans la pratique.
Des parcours visuels et ludiques permettant de cibler les bonnes questions à poser en fonction des profils recrutés.
Des parcours visuels et ludiques permettant de cibler les bonnes questions à poser en fonction des profils recrutés.
Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement.
Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour améliorer sa pratique de recruteur et quelques variantes de questions possibles.
En fonction des réponses apportées, les auteures proposent la meilleure posture à adopter pour instaurer une relation de confiance avec le candidat et la conduite à tenir pour maximiser ses chances de recruter le bon profil.
Inclus également :
De nombreux témoignages de recruteurs pour ancrer l'ouvrage dans la pratique.
Des parcours visuels et ludiques permettant de cibler les bonnes questions à poser en fonction des profils recrutés.
Des parcours visuels et ludiques permettant de cibler les bonnes questions à poser en fonction des profils recrutés.
