Reconversion professionnelle volontaire
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- Nombre de pages264
- FormatePub
- ISBN978-2-200-35689-7
- EAN9782200356897
- Date de parution28/11/2007
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe & CARE
- Taille262 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurArmand Colin
Résumé
L'expérience de la reconversion professionnelle volontaire est à la fois individuelle et sociale. L'ouvrage travaille sur ce double aspect du phénomène. Il présente une typologie de la reconversion professionnelle volontaire et analyse celle-ci comme un processus par étapes. Enfin, l'auteur montre que ce qui est ainsi mis en évidence dans la reconversion professionnelle volontaire est transférable à de nombreuses situations de bifurcation.
En éclairant la logique des parcours personnels de reconversion et la manière dont ils vont à la rencontre de l'exigence sociale de "changement", ce livre permet d'envisager les conditions d'une meilleures fluidité et d'une meilleure gestion humaine du marché de l'emploi.
En éclairant la logique des parcours personnels de reconversion et la manière dont ils vont à la rencontre de l'exigence sociale de "changement", ce livre permet d'envisager les conditions d'une meilleures fluidité et d'une meilleure gestion humaine du marché de l'emploi.
L'expérience de la reconversion professionnelle volontaire est à la fois individuelle et sociale. L'ouvrage travaille sur ce double aspect du phénomène. Il présente une typologie de la reconversion professionnelle volontaire et analyse celle-ci comme un processus par étapes. Enfin, l'auteur montre que ce qui est ainsi mis en évidence dans la reconversion professionnelle volontaire est transférable à de nombreuses situations de bifurcation.
En éclairant la logique des parcours personnels de reconversion et la manière dont ils vont à la rencontre de l'exigence sociale de "changement", ce livre permet d'envisager les conditions d'une meilleures fluidité et d'une meilleure gestion humaine du marché de l'emploi.
En éclairant la logique des parcours personnels de reconversion et la manière dont ils vont à la rencontre de l'exigence sociale de "changement", ce livre permet d'envisager les conditions d'une meilleures fluidité et d'une meilleure gestion humaine du marché de l'emploi.
