Prendre des risques pour réussir. Oser de nouvelles attitudes et manager autrement
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- Nombre de pages176
- FormatPDF
- ISBN978-2-10-056486-6
- EAN9782100564866
- Date de parution06/04/2011
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe DRM
- Taille3 Mo
- Infos supplémentairespdf
- ÉditeurDunod
Résumé
Alors que le climat s'est fortement dégradé dans les entreprises et qu'elles subissent la crise et la concurrence des pays émergents, ce livre vise à renouer avec le goût du risque et de l'aventure pour innover (gage de compétitivité) et aider chacun à retrouver du sens à son travail. Oser prendre des risques, bien gérer l'échec, développer un bon climat dans l'entreprise, lutter contre la souffrance au travail, sensibiliser et former les jeunes dans l'entreprise..
sont des leviers dont on dispose, sous réserve d' un management mieux formé. En s'appuyant sur toutes sortes de références économiques, historiques et sociétales, sur une centaine d'interviews, pour analyser la situation, l'ouvrage propose et développe des pistes pour redonner le goût du risque, via des actions au niveau de l'entreprise et de la formation. Des témoignages de dirigeants et de dirigeantes concrétisent l'ensemble.
sont des leviers dont on dispose, sous réserve d' un management mieux formé. En s'appuyant sur toutes sortes de références économiques, historiques et sociétales, sur une centaine d'interviews, pour analyser la situation, l'ouvrage propose et développe des pistes pour redonner le goût du risque, via des actions au niveau de l'entreprise et de la formation. Des témoignages de dirigeants et de dirigeantes concrétisent l'ensemble.
Alors que le climat s'est fortement dégradé dans les entreprises et qu'elles subissent la crise et la concurrence des pays émergents, ce livre vise à renouer avec le goût du risque et de l'aventure pour innover (gage de compétitivité) et aider chacun à retrouver du sens à son travail. Oser prendre des risques, bien gérer l'échec, développer un bon climat dans l'entreprise, lutter contre la souffrance au travail, sensibiliser et former les jeunes dans l'entreprise..
sont des leviers dont on dispose, sous réserve d' un management mieux formé. En s'appuyant sur toutes sortes de références économiques, historiques et sociétales, sur une centaine d'interviews, pour analyser la situation, l'ouvrage propose et développe des pistes pour redonner le goût du risque, via des actions au niveau de l'entreprise et de la formation. Des témoignages de dirigeants et de dirigeantes concrétisent l'ensemble.
sont des leviers dont on dispose, sous réserve d' un management mieux formé. En s'appuyant sur toutes sortes de références économiques, historiques et sociétales, sur une centaine d'interviews, pour analyser la situation, l'ouvrage propose et développe des pistes pour redonner le goût du risque, via des actions au niveau de l'entreprise et de la formation. Des témoignages de dirigeants et de dirigeantes concrétisent l'ensemble.
