Pour des Leaders en Bonne Santé Emotionnelle
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- FormatePub
- ISBN978-0-9870561-9-1
- EAN9780987056191
- Date de parution17/10/2014
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- Éditeurgloballeadershipfoundation
Résumé
Pour des Leaders en Bonne Santé Emotionnelle vous entraîne hors des sentiers battus, il vous met au défi de repenser votre leadership et vous engage à emprunter une nouvelle voie de développement. Suivez la direction qu'il vous propose car elle vous invite à gravir les échelons de la santé émotionnelle. Votre vision du monde et votre façon d'interagir avec lui en seront peut-être bousculées. Vous devrez sans doute revisiter votre manière de travailler et vos relations afin d'avoir un meilleur impact sur votre environnement et sur votre entourage.
Ce livre vous permettra d'améliorer votre leadership, de montrer l'exemple et, ce faisant, d'entraîner les autres dans votre sillage. Les grands leaders savent que les compétences ne suffisent pas.
Ce livre vous permettra d'améliorer votre leadership, de montrer l'exemple et, ce faisant, d'entraîner les autres dans votre sillage. Les grands leaders savent que les compétences ne suffisent pas.
Pour des Leaders en Bonne Santé Emotionnelle vous entraîne hors des sentiers battus, il vous met au défi de repenser votre leadership et vous engage à emprunter une nouvelle voie de développement. Suivez la direction qu'il vous propose car elle vous invite à gravir les échelons de la santé émotionnelle. Votre vision du monde et votre façon d'interagir avec lui en seront peut-être bousculées. Vous devrez sans doute revisiter votre manière de travailler et vos relations afin d'avoir un meilleur impact sur votre environnement et sur votre entourage.
Ce livre vous permettra d'améliorer votre leadership, de montrer l'exemple et, ce faisant, d'entraîner les autres dans votre sillage. Les grands leaders savent que les compétences ne suffisent pas.
Ce livre vous permettra d'améliorer votre leadership, de montrer l'exemple et, ce faisant, d'entraîner les autres dans votre sillage. Les grands leaders savent que les compétences ne suffisent pas.
A propos de Gayle Hardie
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