Philosophie du management

Sous couvert de neutralité, le management des organisations moderne propage une philosophie souterraine privilégiant les nombres sur les corps, la structure sur le sens et l'information sur la pensée. Il promet l'efficacité sous toutes ses formes, mais produit à la longue un désenchantement de plus en plus palpable qui fait planer de sérieux doutes sur l'avenir économique de nos sociétés. Cet essai réinterroge ce que veut dire « gérer », en théorie et en pratique, et propose pour cela de remonter aux sources mêmes de la gestion des organisations : l'oikonomia grecque et ses prolongements chrétiens, jusqu'à son passage contemporain sous régime cybernétique et numérique.
Plaidant pour une philosophie du management érotique et subtile, il montre que l'administration des affaires est d'abord un art de la relation, de l'interprétation et du soin. L'auteur invite ainsi les managers à reprendre la main et à revendiquer de nouvelles aspirations, de nouvelles finalités, et donc une nouvelle rationalité qui ne sacrifie ni les humanités, ni la vulnérabilité, ni la joie. Un pari poétique, éthique et politique, en somme, organosophique.