16,90 €
Petit guide pratique pour être un(e) collègue au top
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- FormatePub
- ISBN978-2-39009-459-3
- EAN9782390094593
- Date de parution07/05/2020
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurLa Boîte à Pandore
Résumé
« C'est ça que j'aurais dû dire !... Ou bien aurais-je mieux fait de me taire ? », « Comment dois-je réagir face à cette critique ? », « Que faire pour évoluer dans mon entreprise ? » De nombreuses interrogations submergent quotidiennement l'esprit d'un jeune employé. Une fois le poste obtenu, nombreux sont convaincus que le plus dur est derrière eux. Néanmoins, la vie d'entreprise représente un pôle d'apprentissage à part entière.
Peu importe le secteur d'activité, le type d'entreprise ou le lieu, les comportements tendent à se répéter et conduisent très souvent l'employé dans l'incompréhension, ce qui peut détruire de nombreuses aspirations. C'est pourquoi il n'y a pas de temps à perdre. Comportements, cycles, enjeux. Ce livre les démystifie à travers des études réalisées par de nombreux experts en management, neurologie, psychologie et sociologie, dans l'optique de vivre chaque expérience professionnelle plus sereinement et d'interagir avec plus d'assurance.
Peu importe le secteur d'activité, le type d'entreprise ou le lieu, les comportements tendent à se répéter et conduisent très souvent l'employé dans l'incompréhension, ce qui peut détruire de nombreuses aspirations. C'est pourquoi il n'y a pas de temps à perdre. Comportements, cycles, enjeux. Ce livre les démystifie à travers des études réalisées par de nombreux experts en management, neurologie, psychologie et sociologie, dans l'optique de vivre chaque expérience professionnelle plus sereinement et d'interagir avec plus d'assurance.
« C'est ça que j'aurais dû dire !... Ou bien aurais-je mieux fait de me taire ? », « Comment dois-je réagir face à cette critique ? », « Que faire pour évoluer dans mon entreprise ? » De nombreuses interrogations submergent quotidiennement l'esprit d'un jeune employé. Une fois le poste obtenu, nombreux sont convaincus que le plus dur est derrière eux. Néanmoins, la vie d'entreprise représente un pôle d'apprentissage à part entière.
Peu importe le secteur d'activité, le type d'entreprise ou le lieu, les comportements tendent à se répéter et conduisent très souvent l'employé dans l'incompréhension, ce qui peut détruire de nombreuses aspirations. C'est pourquoi il n'y a pas de temps à perdre. Comportements, cycles, enjeux. Ce livre les démystifie à travers des études réalisées par de nombreux experts en management, neurologie, psychologie et sociologie, dans l'optique de vivre chaque expérience professionnelle plus sereinement et d'interagir avec plus d'assurance.
Peu importe le secteur d'activité, le type d'entreprise ou le lieu, les comportements tendent à se répéter et conduisent très souvent l'employé dans l'incompréhension, ce qui peut détruire de nombreuses aspirations. C'est pourquoi il n'y a pas de temps à perdre. Comportements, cycles, enjeux. Ce livre les démystifie à travers des études réalisées par de nombreux experts en management, neurologie, psychologie et sociologie, dans l'optique de vivre chaque expérience professionnelle plus sereinement et d'interagir avec plus d'assurance.
A propos de Tamara Hamza