Nancy Brassard occupe un poste de professeur-chercheur agre?ge? en gestion des ressources humaines et en psychologie du travail a` l'E?cole Nationale d'Administration Publique (ENAP) depuis l'e?te? 2009. Auparavant, elle ouvrait a` titre de directrice ge?ne?rale de l'Institut que?be?cois de planification financie`re et, par la suite, comme professeur en management a` l'Universite? du Que?bec a` Chicoutimi.
Elle a enseigne? e?galement sur la sce`ne internationale a` l'E?cole supe?rieure et internationale de gestion (ESIG, Maroc), a` l'ANAP (Acade?mie nationale d'administration publique, Vietnam), a` l'Escuela nacional d'administracion (EAN, Colombie) ainsi que dans plusieurs autres e?coles de gestion a` l'e?tranger. Elle est de?tentrice d'un Doctorat en administration (D. BA) dont la the`se s'intitule Re?action du chef de PME : actions entreprises apre`s utilisation d'un syste`me d'e?valuation multi-source, d'une scolarite? de doctorat en mesure des variables psychologiques, et d'une mai^trise en mesure et e?valuation lui de?cernant le titre de docimologue (MA.ed.
MEV). Tout re?cemment, elle a obtenu diverses attestations en neuroscience ainsi qu'un diplo^me de cycle supe?rieur d'e?tudes spe?cialise?es en sante? mentale. Ses principaux champs d'inte?re^t portent sur la gestion et l'e?valuation des compe?tences des individus dans leur situation de travail, sur les diffe?rentes variables qui influencent la compe?tence et le savoir agir des individus, celles qui influencent les organisations dans leur capacite? a` attirer, retenir et fide?liser les ressources compe?tentes, ainsi que sur les diverses proble?matiques relie?es a` la sante? mentale.
Elle a enseigne? e?galement sur la sce`ne internationale a` l'E?cole supe?rieure et internationale de gestion (ESIG, Maroc), a` l'ANAP (Acade?mie nationale d'administration publique, Vietnam), a` l'Escuela nacional d'administracion (EAN, Colombie) ainsi que dans plusieurs autres e?coles de gestion a` l'e?tranger. Elle est de?tentrice d'un Doctorat en administration (D. BA) dont la the`se s'intitule Re?action du chef de PME : actions entreprises apre`s utilisation d'un syste`me d'e?valuation multi-source, d'une scolarite? de doctorat en mesure des variables psychologiques, et d'une mai^trise en mesure et e?valuation lui de?cernant le titre de docimologue (MA.ed.
MEV). Tout re?cemment, elle a obtenu diverses attestations en neuroscience ainsi qu'un diplo^me de cycle supe?rieur d'e?tudes spe?cialise?es en sante? mentale. Ses principaux champs d'inte?re^t portent sur la gestion et l'e?valuation des compe?tences des individus dans leur situation de travail, sur les diffe?rentes variables qui influencent la compe?tence et le savoir agir des individus, celles qui influencent les organisations dans leur capacite? a` attirer, retenir et fide?liser les ressources compe?tentes, ainsi que sur les diverses proble?matiques relie?es a` la sante? mentale.
