Lionel Prud'homme, diplômé Sciences Po, MBA EM Lyon, est vice-président Human resources EMEA pour Carlson WagonLit. Il intervient également au Ciffop et à HEC. Il a, par ailleurs, publié Le CV du premier emploi chez First, et contribué à plusieurs ouvrages collectifs.
Performance des comités exécutifs. Jeu des affinités et du hasard
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- Nombre de pages196
- FormatMulti-format
- ISBN978-2-212-03032-7
- EAN9782212030327
- Date de parution07/07/2011
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesMulti-Format
- ÉditeurEyrolles
Résumé
Un livre de stratégie à la frontière des ressources humaines et du développement personnel.
Un texte ambitieux, à la structure simple et équilibrée, illustré de références sociologiques, philosophiques, mais également pratiques.
Des exemples pris dans le quotidien de l'entreprise, issus d'interviews de cadres dirigeants.
Un test d'autodiagnostic des profils d'action pour aller plus loin.
Écrit par un spécialiste des ressources humaines, cet ouvrage ambitionne d'apporter une meilleure connaissance des mécanismes de la dirigeance et de leur influence au sein de l'entreprise. L'ouvrage explore et analyse tour à tour la vie quotidienne de l'entreprise, les échanges et le relationnel entre ses principaux acteurs, enfin, la vie quotidienne de la dirigeance, souvent inexplorée. La question de l'influence que cette dernière exerce sur la performance finale de l'entreprise prend ici tout son sens.
Écrit par un spécialiste des ressources humaines, cet ouvrage ambitionne d'apporter une meilleure connaissance des mécanismes de la dirigeance et de leur influence au sein de l'entreprise. L'ouvrage explore et analyse tour à tour la vie quotidienne de l'entreprise, les échanges et le relationnel entre ses principaux acteurs, enfin, la vie quotidienne de la dirigeance, souvent inexplorée. La question de l'influence que cette dernière exerce sur la performance finale de l'entreprise prend ici tout son sens.
