Optimisez la fonction Formation

Par : Alain-Frédéric Fernandez

Formats :

Offrir maintenant
Ou planifier dans votre panier
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format PDF est :
  • Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
  • Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
  • Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
Logo Vivlio, qui est-ce ?

Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement

Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
Google PlayApp Store
  • Nombre de pages258
  • FormatPDF
  • ISBN978-2-212-08500-6
  • EAN9782212085006
  • Date de parution07/07/2011
  • Protection num.pas de protection
  • Infos supplémentairespdf
  • ÉditeurEyrolles

Résumé

Véritable bible d'autoformation, cet ouvrage permet aux DRH et responsables de formation d'ouvrir des chantiers nouveaux et d'explorer tous les territoires de leurs compétences. À la fin de la lecture, le professionnel en charge de la fonction formation : sait comment aligner son service sur les priorités stratégiques de son entreprise, maîtrise, afin de les communiquer, les ratios essentiels de l'apport de la formation aux opérationnels, peut mesurer le retour sur investissement des actions engagées, connaît la panoplie complète des modalités alternatives en matière de pédagogie, dispose d'indicateurs fiables et sait formuler son cahier des charges pour un SIRH Formation adapté à son entreprise, optimise les financements disponibles, réduit au maximum les risques juridiques et contentieux liés à la réforme de 2004.
BONUS : 60 ratios clés 9 grilles d'auto-évaluation 90 outils Et 101 pistes d'optimisation pour les cinq prochaines années !
Véritable bible d'autoformation, cet ouvrage permet aux DRH et responsables de formation d'ouvrir des chantiers nouveaux et d'explorer tous les territoires de leurs compétences. À la fin de la lecture, le professionnel en charge de la fonction formation : sait comment aligner son service sur les priorités stratégiques de son entreprise, maîtrise, afin de les communiquer, les ratios essentiels de l'apport de la formation aux opérationnels, peut mesurer le retour sur investissement des actions engagées, connaît la panoplie complète des modalités alternatives en matière de pédagogie, dispose d'indicateurs fiables et sait formuler son cahier des charges pour un SIRH Formation adapté à son entreprise, optimise les financements disponibles, réduit au maximum les risques juridiques et contentieux liés à la réforme de 2004.
BONUS : 60 ratios clés 9 grilles d'auto-évaluation 90 outils Et 101 pistes d'optimisation pour les cinq prochaines années !