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Oh NEINNN – Tolle Stimmung und Erfolg im Büro!. Umdenkstruktur-Ratgeber mit Leitfäden für Büro-Optimierer
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- Nombre de pages105
- FormatePub
- ISBN978-3-95849-293-6
- EAN9783958492936
- Date de parution03/09/2016
- Protection num.pas de protection
- Taille3 Mo
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurMusaicum Books
Résumé
Der Best Practice Ratgeber mit dem Titel "Oh NEINNN - Tolle Stimmung und Erfolg im Büro!" versteht sich als aktiver Umdenk-Ratgeber mit Leitfäden für Büro-Optimierer. Der ironisch angehauchte Titel verbunden mit einem amüsanten Cover soll direkt einen extrinsischen Impuls an alle potenziellen Leser senden: Neue Strukturen zu nutzen, neue Wege zu gehen, anders zu denken und Dinge neu und konstruktiv kritisch zu hinterfragen.
Die im Buch enthaltenen Leitfäden und Agenden sollen einen wichtigen Anteil für diese neuen Denkimpulse liefern. Das Ziel ist eine bessere, harmonische, strukturierte und anspruchsvollere Büroumgebung für alle kaufmännischen "Aktivleister". Verbessert man den Umgang in Teams, die generelle Kommunikation, so schafft dies auch Effizienzvorteile und vor allem eine angenehme und erstrebenswerte Arbeitsumgebung, die auf Respekt, gegenseitige Akzeptanz und teamfähige Unterstützung setzt.
Ein Ziel, welches in jedem Verwaltungssektor erstrebenswert wäre, denn mit Freude und Struktur fällt vieles einfach bedeutend leichter. Die beiden Autoren stellen diesen Ratgeber für alle motivierten Interessenten zur Verfügung und präsentieren im Buchmittelteil weitere Best Practice Ratgeber aus ihrem Buchportfolio. Im Schlussteil erhalten alle Leser/innen interessante Unternehmensinterviews, die weitere lebendige Umdenkimpulse liefern können.
Die im Buch enthaltenen Leitfäden und Agenden sollen einen wichtigen Anteil für diese neuen Denkimpulse liefern. Das Ziel ist eine bessere, harmonische, strukturierte und anspruchsvollere Büroumgebung für alle kaufmännischen "Aktivleister". Verbessert man den Umgang in Teams, die generelle Kommunikation, so schafft dies auch Effizienzvorteile und vor allem eine angenehme und erstrebenswerte Arbeitsumgebung, die auf Respekt, gegenseitige Akzeptanz und teamfähige Unterstützung setzt.
Ein Ziel, welches in jedem Verwaltungssektor erstrebenswert wäre, denn mit Freude und Struktur fällt vieles einfach bedeutend leichter. Die beiden Autoren stellen diesen Ratgeber für alle motivierten Interessenten zur Verfügung und präsentieren im Buchmittelteil weitere Best Practice Ratgeber aus ihrem Buchportfolio. Im Schlussteil erhalten alle Leser/innen interessante Unternehmensinterviews, die weitere lebendige Umdenkimpulse liefern können.
