Négociations. Quand le digital s'invite dans le monde du travail : quel ordre négocié ?

Mutations du rapport aux normes, émergence d'un modèle rationnel-négocié, déclin des institutions hiérarchiques classiques et de leur mode impérativiste de gouvernance, extension généralisée de la négociation, surgissement d'une négociation valorielle... Quels que soient les mots ou la centration du regard, les approches semblent converger : nos sociétés se pensent dorénavant comme des espaces de négociation généralisée et instituée.
La négociation devient ordinaire, se laïcise dans les multiples champs d'action de la société. Nous sommes ainsi parvenus à « l'âge de la négociation ». Si cette assertion est partagée par nombre d'analystes sociaux et politiques - la négociation comme un mode légitime et efficient de régulation et de prise de décision -, il s'agit aujourd'hui d'approfondir davantage les multiples déclinaisons de cette activité sociale, son déploiement au coeur des interactions sociales, ses effets sur les jeux sociaux ou sur les trajectoires.
D'où l'ambition de cette revue interdisciplinaire, universitaire et ouverte sur l'expérience de terrain.