Mélanges en l'honneur de François Silva. Une vision post-moderne du management
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- Nombre de pages204
- FormatMulti-format
- ISBN979-10-94033-31-9
- EAN9791094033319
- Date de parution20/12/2021
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesMulti-Format
- ÉditeurManagement Prospective Editions
Résumé
Si certains font remonter les expressions de "post" suivi de quelquessubstantifs (modernité, management, confinement, etc.) au roman deGeorges Orwell, 1984, c'est parce que cet auteur a écrit une dystopie danslaquelle les jugements les plus paradoxaux sont assénés par un pouvoircentral (Big Brother) qui cherche à contrôler les esprits en maîtrisant lelangage. Etymologiquement pourtant le "post" c'est juste ce qui vient après, et les expressions traditionnelles sont, sur ce point, sans ambiguïté : postmortem, post-prandial, post-scriptum, etc.
Mais chez Orwell, ce qui suit contredit forcément ce qui précède, et lesslogans s'enchainent dans une cacophonie sémantique totale : "la guerre, c'est la paix", "la liberté, c'est l'esclavage", "l'ignorance, c'est la force". Aussi quand les auteurs de gestion s'intéressent au "post-management"la vigilance doit rester de mise. Va-t-on brûler demain ce qu'on avait adoréhier ? Va-t-on mettre à mal le principe aristotélicien de non contradiction ?Dans cet ouvrage il n'en est rien car les différents chapitres proposésexplorent les voies de progrès qui se présentent au managementcontemporain sans renier les apports du management traditionnel.
François Silva avait défini, lors d'une conférence Ted qui s'est tenue àBordeaux en 2019 le postmanagement comme "une posture d'intelligencerelationnelle pour faire intelligence managériale". C'est en ce sens queles différents contributeurs à cet ouvrage collecfif lui rendent hommagepour saluer sa vision prospective au service d'un autre management.
Mais chez Orwell, ce qui suit contredit forcément ce qui précède, et lesslogans s'enchainent dans une cacophonie sémantique totale : "la guerre, c'est la paix", "la liberté, c'est l'esclavage", "l'ignorance, c'est la force". Aussi quand les auteurs de gestion s'intéressent au "post-management"la vigilance doit rester de mise. Va-t-on brûler demain ce qu'on avait adoréhier ? Va-t-on mettre à mal le principe aristotélicien de non contradiction ?Dans cet ouvrage il n'en est rien car les différents chapitres proposésexplorent les voies de progrès qui se présentent au managementcontemporain sans renier les apports du management traditionnel.
François Silva avait défini, lors d'une conférence Ted qui s'est tenue àBordeaux en 2019 le postmanagement comme "une posture d'intelligencerelationnelle pour faire intelligence managériale". C'est en ce sens queles différents contributeurs à cet ouvrage collecfif lui rendent hommagepour saluer sa vision prospective au service d'un autre management.
A propos de Richard Delaye-Habermacher
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